没签订劳动合同会赔偿多少 没签订劳动合同的具体赔偿规则如下： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长应支付11个月的双倍工资。 二、用人单位拒绝与劳动者订立...查看全文

法律分析：劳动局保险意外管，因为：1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔...查看全文

法律分析：劳动局保险意外管，因为：1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔...查看全文

法律分析:没签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定...查看全文

一、船员签订劳务合同应注意什么1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。...查看全文

没有劳动合同的情况下，那么其赔偿是按照双倍工资标准来赔偿的。具体而言，即多长时间没有签订劳动合同，那就赔偿多长时间的双倍工资，法律对此的规定是如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资，并且解除劳动关系用人...查看全文

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。国家规定只要发生劳务...查看全文

签了劳动合同不给劳动者，劳动者不能主张双倍工资，但可以要求用人单位给书面劳动合同。 劳动合同(劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议) 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳...查看全文

如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资，但最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已...查看全文

如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资，但最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已...查看全文

用人单位未签订劳动合同，违反劳动合同法第十条规定的。劳动者可以根据相关法律的规定，自合同签订满一个月的次日起双倍支付工资，最长不得超过十一个月，并补足合同。 劳动者也可以依照《劳动合同法实施条例》的规定，书面通知用人单位解除劳动关...查看全文

一、 没有签订劳动合同但是签离职合同了可以要求赔偿吗? 没有签订劳动合同但是签离职合同，是可以要求赔偿的，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

一、 没有签订劳动合同但是签离职合同了可以要求赔偿么? 没有签订劳动合同但是签离职合同，是可以要求赔偿的，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

一、没有签劳动合同怎么赔偿? 1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同，可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，或者违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资。同时需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

法律分析：一、没有签订搬运合同怎么赔偿到劳动部门去投诉，或直接要求支付工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资...查看全文

一、没有签订劳动合同怎么赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资，但是以十一个月的二倍工资为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律解析： 租房没有签订合同按实际价格赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约...查看全文