看情况，在举证期限内提交证据，逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证，但如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中，仲裁委员会在开庭前，开庭时都可以补充证据，即使开庭结束，在庭审结束前，可以要求补充证据，一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十条
仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。
在劳动仲裁开庭时，能否在庭前补充材料？
律师回答
摘要：仲裁庭在举证期限内可不组织质证，但如影响关键证据，仲裁委可质证。开庭前、开庭时、庭审结束前可补充证据，仲裁委会给3-5天补充期。当事人可申请补正记录，仲裁庭可决定是否补正。
延伸阅读
劳动仲裁开庭补充材料的具体要求和流程
在劳动仲裁开庭过程中，补充材料是可能的，但需满足一定要求和遵循特定流程。根据规定，当事人可以在开庭前补充相关证据材料，以支持自己的主张。然而，补充材料应当与案件有直接关联，并且不能以恶意拖延或损害对方利益为目的。具体要求和流程可能因地区而异，一般需要向劳动仲裁机构提出书面申请，并在规定的时间内提交补充材料。建议当事人在补充材料前咨询专业律师，以确保符合法律要求。劳动仲裁开庭补充材料的具体要求和流程需根据当地法律法规和仲裁机构规定进行操作。
在劳动仲裁开庭过程中，补充材料是可能的，但需满足一定要求和遵循特定流程。根据规定，当事人可以在开庭前补充相关证据材料，以支持自己的主张。然而，补充材料应当与案件有直接关联，并且不能以恶意拖延或损害对方利益为目的。具体要求和流程可能因地区而异，一般需要向劳动仲裁机构提出书面申请，并在规定的时间内提交补充材料。建议当事人在补充材料前咨询专业律师，以确保符合法律要求。劳动仲裁开庭补充材料的具体要求和流程需根据当地法律法规和仲裁机构规定进行操作。
结语：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条规定，劳动仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或其他仲裁参加人发现自己的陈述记录有遗漏或差错时，有权申请补正。补充材料的提交需满足一定要求和特定流程，应与案件直接相关，不能恶意拖延或损害对方利益。建议当事人咨询专业律师，确保符合法律要求。具体的补充材料要求和流程需遵循当地法律法规和仲裁机构规定。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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