没签合同发生工伤被辞退如何索赔-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果发生工伤但没有签订合同，被辞退后如何索赔？

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方...查看全文

问清洁工被辞退没签合同如何索赔

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法律分析：一、清洁工被辞退没签合同如何索赔1、用人单位辞退没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿，因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的，这个时候辞退员工是违法的，需要对员工进行一定的赔偿金补偿。...查看全文

问没签合同被辞退员工如何赔偿

答

公司自用工之日起一个月内未与员工签订劳动合同的，应在自用工之日起满一个月后支付双倍工资，至满一年前一日为止，除非员工经公司通知故意不签订合同。公司辞退员工时，赔偿情况如下：1、若属于过失性辞退，则公司无需支付赔偿金。过失性辞退的情...查看全文

问没签合同被辞退了如何赔偿

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法律分析：没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问没签合同被辞退了如何赔偿

答

雇主不签劳动合同，需支付两倍工资，最高支付11个月。一年未签合同，将视为无固定期限合同。...查看全文

问没签合同被辞退了如何赔偿

答

法律分析：一、没签合同被辞退了如何赔偿1、没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或...查看全文

问没签合同被辞退了如何赔付？

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律师解答：没签合同被辞退，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工没签劳动合同被辞退如何赔付？

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律师解答：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经...查看全文

问没有劳动合同被辞退应该如何索赔

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如果没有劳动合同，可以从第二个月到第十二个月要求双倍工资。可以得到11个月的双倍工资。在工作期间必须缴纳所有的社会保险。如果不补足这笔钱，它将被兑换成现金。你必须为你的辞职支付经济补偿。每工作一年支付一个月的报酬，不足6个月支付半...查看全文

问没有签订合同被辞退如何赔偿？

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法律分析：一、没有签订合同被辞退如何赔偿无合同被辞退的赔偿：用人单位自用工之日起未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同包括哪些内容劳动合同应当载明用人单位的名称、地址...查看全文

问65岁没签合同被辞退如何赔偿

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法律分析：一、65岁没签合同被辞退如何赔偿需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的。用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问没有签合同被辞退员工如何要求赔付？

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律师解答：公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问没签劳动合同工伤被辞退怎么赔偿？

答

在未签订劳动合同的情况下遭受工伤,且被辞退,劳动者可能需要获得相当于其双倍薪资的赔偿,以及依法享有的工伤保险赔偿金。此外,如果医疗期满被辞退,劳动者也不一定有补偿,具体情况需要根据劳动者的具体情况而定。...查看全文

问发生工伤事故如何索赔

答

法律分析:发生工伤事故的索赔办法:由用人单位自事故伤害发生之日起的三十日内，为员工申请工伤认定；如果用人单位未申请的，则由员工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请，并由社保行政部门依法决定是否认定为工伤，是否给予员工赔...查看全文

问发生工伤事故如何索赔

答

法律分析：发生工伤事故如何索赔1、发生工伤事故索赔流程：（1）在法定期限内申请工伤认定;（2）职工在伤情稳定后，如果仍然存在残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定;（3）如果单位...查看全文

问三年没签合同被辞退了如何赔偿

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三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍薪资，并在一定情况下要求补偿金。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍薪资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况...查看全文

问被老板辞退了如何赔偿没签合同

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法律分析:被老板辞退了但双方超过一个月没签合同的，劳动者可以要求老板从用工的第二个月起每月支付给本人双倍工资，但最多支付至劳动者工作满一年时为止，如果劳动者在单位工作未满一年的，则计算至其实际工作时间为止。...查看全文

问未签合同被辞退如何赔付？

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法律解析：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】： ...查看全文

问未签合同被辞退如何赔付？

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问未签合同被辞退如何赔付？

答

律师解答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】： ...查看全文