企业破产时，劳动者可获得工资、医疗、伤残补助和抚恤金等补偿；公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费也应划入员工个人账户；法律规定的补偿金也应支付给劳动者。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。根据劳动法，公司倒闭时，员工应获得解...查看全文

劳动者离职时的经济补偿金应根据员工工作年限和企业月平均工资确定，工作时间不满一年也应按一年计算。月平均工资高于企业月平均工资3倍的，按不高于3倍的标准计发。国有企业改制职工安置可以采取身份置换、买断工龄和经济补偿等方式。...查看全文

轻微工伤的赔偿包括医疗费和误工费，根据法律和实际情况计算。医疗费由工伤保险基金支付，标准根据地方规定。在工伤治疗期间，保留劳务关系，工资和福利待遇保持不变。...查看全文

员工辞职一般不需要支付补偿金，但若公司采取暴力、威胁或非法手段超出合同约定劳动，或无法保障员工人身安全，员工可解除合同并要求补偿，如公司不愿支付，可通过法律上诉强制赔偿。...查看全文

倒闭企业职工补偿标准和公司破产员工社保办理流程。根据劳动合同法，倒闭企业需按工龄支付赔偿，月工资高于平均工资三倍者补偿有限。公司破产不影响社保，可领取失业金，个人社保可转移到新单位。职工养老保险和医疗保险需累计缴费年限，达到规定年...查看全文

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费和抚恤金。丧葬补助费为死者当月工资3个月，抚恤金根据不同情况给予烈士和因公牺牲者上年度城镇居民收入的20倍加基本工资或离退休费，病故者为上年度城镇居民收入的2倍加基本工资或离退休费。此外，还有遗属生活...查看全文

《中华人民共和国刑法》对盗窃尸体的处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。盗尸罪的主体是16岁以上有刑事责任能力的自然人，主观上必须是故意侵犯他人尸体。动机多样，但不影响罪行成立。该罪的对象是社会风尚和公共秩序。...查看全文

盗窃罪的处罚措施根据不同情节和数额进行划分，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。盗窃罪的构成要件包括侵犯公私财物所有权、窃取数额较大的行为和非法占有的目的。立案标准包括盗窃财物价值、非法进入住所和多次盗窃等。对于盗窃未遂犯，根据实际...查看全文

当事人在验伤报告中被认定为轻微伤时，公安机关可调解处理，若达成协议则不予处罚。若调解未成功或达成协议后不履行，行为人将被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻者将被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。...查看全文

公司员工离职赔偿标准根据劳动合同法规定，按员工工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最多不超过十二年。公司辞退员工有预告性和过失性两种方式，包括健康原因、工作能...查看全文

根据劳动者具体情况，可以制定相应的解决方式和赔偿方案。在劳动关系合法解除时，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

交通事故处理步骤：开启危险警示灯、检查对方驾照和车辆手续、拍照取证、报案并获取报案号、填写事故处理协议书、确认联系方式。注意：单方责任事故找全责方保险公司定损索赔，双方同等责任事故可选择任意一方保险公司。...查看全文

我国刑事诉讼法规定，家属可以委托律师为被以盗窃罪羁押或提起刑事诉讼的家属进行辩护。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条和第三十四条的规定，犯罪嫌疑人和被告人有权委托辩护人，其中律师是可以被委托为辩护人的一种选择。被侦查机关第...查看全文

经济性裁员应支付劳动者经济补偿，按工作年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法裁员应支付经济补偿标准两倍的赔偿金。...查看全文

急辞工分为有法定过错和无法定过错两种情况。在有法定过错情况下，劳动者可以立即解除合同，用人单位需一次性结清工资并支付经济补偿金。在无法定过错情况下，劳动者需与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝但不得扣工资。如果劳动者擅自离职，...查看全文

治安处罚对受轻微伤者的处理依据具体情况而定，轻者可处拘留或罚款。行政拘留是一种严厉的行政处罚，限期1-15日，不同于刑事拘留、司法拘留、行政扣留和拘役。...查看全文

盗窃四千块钱的行为构成盗窃罪，可能被判三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。...查看全文

工伤离职后的补偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，按照伤残等级和本人工资支付。退休后，工伤职工可享受基本养老保险待遇，若低于残疾津贴，则由工伤保险基金补足差额。...查看全文

轻微伤是指外界因素对人体造成的局部组织和器官结构的轻微损害或功能障碍。根据《治安处罚法》第四十三条，故意伤害他人身体者可处五日以上十日以下拘留，并处罚款；情节较轻者可处五日以下拘留或五百元以下罚款。 轻微伤的定义及相关处罚规定。 ...查看全文

退休人员返聘后工作期间死亡，可依据最高法院解释第7条和企业职工假期待遇暂行规定第十条，要求赔偿丧葬补助费、供养直系亲属救济金和抚恤金。此外，根据最高法院司法解释和劳动部通知规定，离退休人员再次聘用应签订书面协议明确权利和义务。根据...查看全文