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法律分析:违法解除劳动合同的法律后果是:_x000D_ 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;_x000D_ 2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。...查看全文
违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定...查看全文
法律分析:违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付...查看全文
法律分析:违法解除或者终止劳动合同的法律后果:如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,要按照经济补偿标准的二倍支付给劳动者赔偿金;如果是劳动者违法解约,给单位造成损失的,则要承担一定的赔偿责任。法律依据:...查看全文
违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。...查看全文
律师分析: 违法解除或者终止劳动合同的法律后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金...查看全文
根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。因此,违法解除劳动合同不仅会承担民事责任,还可能给用人单位造成损失,应当承担相应的赔偿责任。...查看全文
律师分析: 违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律...查看全文
法律解析: 违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析: 用人单位违法解除劳动合同时,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同,因此用人单位造成的经济损失劳动者需要承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文
法律分析:用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律...查看全文
律师分析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...查看全文
法律分析: 违法解除劳动合同的后果主要包括: 1、劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行劳动合同; 2、劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同法相关规定向劳动者支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民...查看全文
法律分析: 违法解除劳动合同后果:劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同法相关规定向劳动者支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文
违法解除劳动合同需赔偿劳动者损失,包括支付工资收入及赔偿费用、补足劳动保护待遇、支付医疗费用的25%赔偿、提供经济补偿或赔偿金。用人单位解除合同需事先通知工会,工会有权要求纠正并需考虑其意见,否则解除行为无效。...查看全文
法律分析:违法解除或终止劳动合同的法律后果就是赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...查看全文
违法解除或终止劳动合同的法律后果:用人单位违规解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行合同,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或无法履行,用人单位应支付赔偿金。(62字)...查看全文
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