违法解除劳动合同有什么后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法解除劳动合同有什么后果？

答

律师分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【法律依据】：...查看全文

问违法解除劳动合同有什么后果

答

法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...查看全文

问违法解除劳动合同会有什么法律后果

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法律分析：用人单位违法解除劳动合同时，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，因此用人单位造成的经济损失劳动者需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问违法解除劳动合同的法律后果有什么

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法律解析：违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【法律依据】: 《中华...查看全文

问违法解除劳动合同的法律后果有什么？

答

律师分析：违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问违法解除劳动合同的法律后果有什么

答

法律分析:违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律...查看全文

问违法解除劳动合同的法律后果有什么

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问办理违法解除或终止劳动合同会有什么后果

答

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问违法解除劳动合同后果

答

法律分析：违法解除劳动合同的后果主要包括： 1、劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行劳动合同； 2、劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法相关规定向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民...查看全文

问违法解除劳动合同后果

答

法律分析：违法解除劳动合同后果：劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法相关规定向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问非法解除劳动合同有什么后果

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法律分析:劳动者违法解除劳动合同，仲裁用人单位损失的，约定承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问劳动者违法解除劳动合同的后果

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法律分析：未经公司批准辞职，然后离职工作岗位，如果追究的话，会被追究法律责任；劳动者违法解除劳动合同导致企业损失，根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，可要求劳动者赔偿以下费用：（一）用人单位招收录用其所支付的费用...查看全文

问违法解除劳动合同的法律后果是什么

答

法律分析:违法解除劳动合同的法律后果是:_x000D_ 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；_x000D_ 2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。...查看全文

问违法解除劳动合同的法律后果是什么

答

违法解除劳动合同的后果：1、若劳动者要求继续履行合同，用人单位必须履行。2、若合同无法履行或劳动者不要求继续履行，用人单位需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。...查看全文

问违法解除劳动协议有什么后果？

答

律师解答：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【法律依据】：...查看全文

问违法解除劳动协议有什么后果？

答

法律解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【法律依据】：...查看全文

问违法解除劳动合同有哪些法律后果

答

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动合同，这除用人单位损失...查看全文

问违法解除劳动合同的后果如何

答

法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系恢复原状，不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况，应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。因此，如果劳动者权衡...查看全文

问违法解除劳动合同的法律后果有哪些

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法律分析:违法解除劳动合同的法律后果:单位违法解约的，劳动者可要求其继续履行劳动合同；合同履行不能的，劳动者可要求单位向其支付赔偿金。如果是劳动者违法解约，给单位造成损失的，则要承担赔偿责任。法律依据:《《...查看全文

问合法解除劳动合同的后果是什么？

答

违法解除劳动合同的后果是，用人单位应继续履行合同或支付赔偿金。劳动合同法明确规定保护劳动者权益，用人单位不得违反规定，否则将承担法律后果。劳动者可选择继续履行合同或解除合同并获得经济赔偿。经济补偿与赔偿是不同概念，用人单位支付赔偿...查看全文