法律分析:
劳动者违法解除劳动合同,仲裁用人单位损失的,约定承担赔偿责任;用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x000D_
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析:
劳动者违法解除劳动合同,仲裁用人单位损失的,约定承担赔偿责任;用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x000D_
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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律师分析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...查看全文
法律分析:用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律...查看全文
《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违...查看全文
违法解除劳动合同的后果是,用人单位应继续履行合同或支付赔偿金。劳动合同法明确规定保护劳动者权益,用人单位不得违反规定,否则将承担法律后果。劳动者可选择继续履行合同或解除合同并获得经济赔偿。经济补偿与赔偿是不同概念,用人单位支付赔偿...查看全文
法律解析: 违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律...查看全文
法律解析: 违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析: 用人单位违法解除劳动合同时,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同,因此用人单位造成的经济损失劳动者需要承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文
律师分析: 违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析: 违法解除劳动合同的后果主要包括: 1、劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行劳动合同; 2、劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同法相关规定向劳动者支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民...查看全文
法律分析: 违法解除劳动合同后果:劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同法相关规定向劳动者支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文
法律分析:辞职不解除劳动合同的后果:新用人单位可以以劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响为由单方面解除劳动合同;社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;住房公积金提...查看全文
违法解除劳动合同需赔偿劳动者损失,包括支付工资收入及赔偿费用、补足劳动保护待遇、支付医疗费用的25%赔偿、提供经济补偿或赔偿金。用人单位解除合同需事先通知工会,工会有权要求纠正并需考虑其意见,否则解除行为无效。...查看全文
法律分析:违法解除劳动合同的法律后果是:_x000D_ 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;_x000D_ 2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。...查看全文
违法解除劳动合同的后果:1、若劳动者要求继续履行合同,用人单位必须履行。2、若合同无法履行或劳动者不要求继续履行,用人单位需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。...查看全文
法律分析:劳动合同不解除的后果 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明; 4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。 《...查看全文
法律分析:劳动合同不解除的后果 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3.住房公积金提取需要离职证明; 4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。 《...查看全文
法律分析:未经公司批准辞职,然后离职工作岗位,如果追究的话,会被追究法律责任;劳动者违法解除劳动合同导致企业损失,根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,可要求劳动者赔偿以下费用:(一)用人单位招收录用其所支付的费用...查看全文
法律分析: 解除合同后的法律后果是: (一)尚未履行的,终止履行; (二)已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 (三)合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约...查看全文
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