法律分析:工伤赔偿是有等级划分的，例如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资等，如果单位为劳动者参保的，相关费用由工伤保险基金支付，否则就由单位依法支付。...查看全文

交通事故工伤四级赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，四级伤残为21个月的本人工资；工伤致残的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费、护理费以及停工留薪期内的原工资福利待遇不变。交通事故工伤被认定后，...查看全文

工伤伤残等级评定标准及工伤赔偿标准。根据伤残等级，一至四级伤残可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴；五至六级伤残可获得一次性伤残补助金，保留劳动关系或发放伤残津贴；七至十级伤残可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，劳动合同...查看全文

工伤职工一级伤残享有多项待遇，包括医疗费用支付、伙食补助、医疗器械费用支付、停工留薪期工资支付、生活护理费等。此外，还有23个月本人工资一次性伤残补助金和伤残津贴直至退休。退休后，将享受基本养老保险待遇。工伤保险基金也会按劳动能力...查看全文

十级伤残是伤残等级中的最轻等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 十级伤残赔偿金：受诉...查看全文

工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。...查看全文

本文介绍了十级伤残赔偿标准有两种情况，如果合同未到期，则可获得一次性伤残补助金，标准为上个月本人工资；如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同，则可以享受一次性工伤医疗补助金，为上个月本人工资，以及一次性伤残就业补助金，标准与...查看全文

北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申报工伤的流程包括明确认定情形、申报时间、提交申报材料、勘察和就医。职工发生事故伤害或职业病应在30日内向社保部门提出认定申请。...查看全文

河南省工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。十级伤残的补助金为七个月个人工资，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。用人单位需在职工事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。...查看全文

山东省工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金等。如果用人单位未缴纳工伤保险，待遇由用人单位承担；如果缴纳了工伤保险，用人单位承担部分待遇。劳动者可通过劳动仲裁申请要求支付待遇，不需要雇佣律师代理。工伤鉴定为七至...查看全文

工伤员工享受一系列的福利待遇，包括医疗费、住院伙食费、交通费等，九级伤残补助金标准为九个月工资。工伤员工还可获得伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。退休后，工伤员工停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。重庆人民政府...查看全文

交通事故工伤十级赔偿包括医疗费、伙食补助费、营养费、误工费、陪护费、交通费、住宿费和伤残补助金。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为工资的7至13个月。工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。...查看全文

深圳市九级工伤赔偿标准包括医疗费、伙食费、交通费、辅助器具费、工资补偿、护理费、伤残补助金等，其中伤残补助金为九个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由政府规定。...查看全文

四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%；一级至四级伤残享受不同级别的待遇，伤残津贴低于最低工资标准由基金补足；退休后享受基本养老保险待遇，不足部分由基金补足；用人单位和个人以伤残津贴为基数...查看全文

本文讲述了攀枝花市九级伤残的赔偿标准。如果职工因工受伤，可以获得七个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系后，还能获得一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准在不同地区有所不同。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，相...查看全文

工伤十级伤残是根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残程度和丧失劳动能力程度，用人单位应依法赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴，要求保留劳动关系并退出工作...查看全文

工伤不够等级无法获得一次性伤残补助金。十级伤残可获得7个月工资的补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需参照地方规定。单位缴纳工伤保险的支付一部分待遇，未缴纳的支付全部待遇。残疾赔偿金根据伤残程度和收入标准计算。工伤认...查看全文

工伤致残9级的职工可获得一次性伤残补助金，相当于9个月的工资。若与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，共计19个月工资。未缴纳工伤保险费的用人单位需支付工伤保险待遇。...查看全文

工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位除基本赔偿外，还应支付伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金为9个月工资，但工资过低时会有特殊规定。一次性伤残补助金和医疗补助金的具体标准由各省制定，需参照相关具体标准计算。...查看全文

工伤鉴定无等级时，工作人员可申请工作单位对其在治疗期间的医疗费、伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、住宿费等进行相应补偿。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇。工伤保险费用支付护理费。...查看全文