法律分析：请丧假需要下列证明材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。而请丧假期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：请丧假需要下列证明材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。而请丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
