公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么？

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律师分析：公司法规定的高级管理人员解聘规定：公司法第一百四十六条，高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的，公司应当解除其职务。公司违反规定聘任高级管理人员的，该聘任无效。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百四十...查看全文

问公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么

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法律分析：高级管理人员存在下列行为可以解聘：接受他人与公司交易的佣金归为己有；擅自披露公司秘密；挪用公司资金；将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；其他行为。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么

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法律分析：一、公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么1、公司法规定的高级管理人员解聘规定：公司法第一百四十六条，高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的，公司应当解除其职务。公司违反规定聘任高级管理人员的，该聘任无效。...查看全文

问公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么

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法律解析：公司法规定的高级管理人员解聘规定：公司法第一百四十六条，高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的，公司应当解除其职务。公司违反规定聘任高级管理人员的，该聘任无效。【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第一百四十...查看全文

问公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么

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问公司法规定的高级管理人员解聘规定有哪些

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法律分析：一、涉及公司高级管理人员相关法律规定《公司法》第四十六条规定，公司董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。”第一百一十三条股份有限公司设经理，由董...查看全文

问公司法对高级管理人员解聘规定的修改

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公司高级管理人员解聘的法律依据是《中华人民共和国公司法》第一百四十八条，包括挪用公司资金、个人开立账户存储公司资金、违反章程借贷或提供担保、未经同意与公司交易、利用职务便利谋取商机、接受交易佣金、擅自披露公司秘密及其他违反忠实义务...查看全文

问企业法规定的高级管理人员解聘规定有哪些？

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律师解答：高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”除此以外，《公司法》第六章也详细规定了公司高管的资格、义务，以及对公司的损害赔偿责任。而《劳动法》以及《劳动合同法》并未对...查看全文

问高级管理人员解聘规定概述

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高级管理人员的资格、义务和损害赔偿责任在《公司法》第六章中有详细规定，而《劳动法》和《劳动合同法》对高级管理人员没有特殊规定，仅限于竞业限制适用人群。...查看全文

问公司法明确了高级管理人员解聘的相关规定

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根据公司法规定，高级管理人员若有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违规行为，可以被解聘。而高级人员的解聘则由董事会决定。这一规定旨在保护公司的合法权益，对高级管理人员的行为进行严格约束。...查看全文

问公司法规定的高级管理人员有哪些

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公司法规定的高级管理人员包括经理、副经理、财务负责人和上市公司董事会秘书等。经理由董事会决定聘任或解聘，而副经理的决定聘任或解聘是由经理提请董事会作出决策。高级管理人员签订劳动合同需注意聘任和解聘的问题、加班费、保密条款和竞业限制...查看全文

问公司法标准的高级管理人员解聘标准有什么？

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法律解析：公司法规定的高级管理人员解聘规定：公司法第一百四十六条，高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的，公司应当解除其职务。公司违反规定聘任高级管理人员的，该聘任无效。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百四十...查看全文

问公司法标准的高级管理人员解聘标准有什么？

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律师解答：公司法规定的高级管理人员解聘规定：公司法第一百四十六条，高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的，公司应当解除其职务。公司违反规定聘任高级管理人员的，该聘任无效。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百四十...查看全文

问公司高级管理人员的法律规范

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我国《公司法》规定了高级管理人员的范围和职责，包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。他们由董事会决定聘任或解聘，负责公司经营管理和重要信息的掌握。这些高级管理人员必须符合相关法律规定，并履行法律...查看全文

问公司法对高管人员的规定是什么

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法律分析:《公司法》对高管人员的规定是如对于公司的经营尽到忠诚以及勤勉的义务。根据相关法律规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的人是不能担任公司的高管的。法律依据:《公司法》第一百四十六条_x000D_ ...查看全文

问高级管理人员公司法有什么

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法律分析: 我国公司法中所规定的公司高级管理人员包括有：公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。其均属于可以控制公司经营决策方向的人。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问公司解聘员工赔偿规定有什么？

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律师解答：公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解聘员工的，需要按照以上标准的二倍向劳...查看全文

问公司解聘员工赔偿规定有什么？

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法律解析：公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解聘员工的，需要按照以上标准的二倍向劳...查看全文

问公司解聘员工赔偿规定有什么？

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问公司解聘员工有什么赔偿规定？

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律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位要解除劳动关系，应当向劳动者支付一定的经济补偿。经济补偿的标准与劳动者的工作年限相关，劳动者工作每满一年则应支付其一个月的工资作为经济补偿。劳动者工作六个月以上，但不满一...查看全文