一、公司是否可以推迟转正 1、公司不可以推迟转正。 2、推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 不可以，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； 劳动合同期限在三年以上的，试用期...查看全文

法律解析： 不可以，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； 劳动合同期限在三年以上的，试用期...查看全文

一、公司是否可以推迟转正      1、公司不可以推迟转正。      ...查看全文

律师分析： 不可以，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； 劳动合同期限在三年以上的，试用期...查看全文

法律分析:公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

这篇文章介绍了三种借调人员的性质、借用与借调的区别与联系以及劳务派遣合同进档案的问题。借调是指特殊情况下，被借到别的单位临时工作一段时期。与借用不同，借调需要走人事手续，并且在档案中有所体现。事业单位借调的事业编制人员只需要将编制...查看全文

公司不得推迟转正，根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期不得超过规定的时间。试用期的工资也有明确规定，不得低于最低工资标准。...查看全文

预备期满后,最多推迟一年转正。也就是总共两年。      根据《中国共产党发展党员工作细则》第三十二条之规定:预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预...查看全文

法律分析:法庭辩论的程序是:经审判长许可，公诉人发表公诉词；被害人或其诉讼代理人发言；被告人自行辩护；辩护人辩护；控辩双方对争论焦点进行辩论。审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。法律依据:《《中...查看全文

无罪推定是指在未经法院判决前，任何人应被视为无罪。它防止了对被追诉人的不公正对待，包括舆论引导和公权力机关的侵害。无罪推定要求充分、确凿、有效的证据来证明有罪，而被告人无需证明自己的无罪。如果无法证实被告人有罪，法庭将判定其无罪。...查看全文

法定婚龄是最低结婚年龄的限制，但可适当推迟实际结婚年龄。中国计划生育政策规定，超过法定婚龄3年以上结婚者为晚婚。这一规定考虑了中国的婚姻习惯和人口控制需求。...查看全文

律师解答： 清点到会党员人数。由主持人清点人数，向支部书记报告；主持人向大会报告应出席党员人数与实际到会人数；到会正式党员必须超过支部正式党员数半数以上，方可宣布大会正式开始，如不足半数，大会应改期召开。 【法律依据】： 《中国...查看全文

法律解析： 清点到会党员人数。由主持人清点人数，向支部书记报告；主持人向大会报告应出席党员人数与实际到会人数；到会正式党员必须超过支部正式党员数半数以上，方可宣布大会正式开始，如不足半数，大会应改期召开。 【法律依据】： 《中国...查看全文

法律解析： 清点到会党员人数。由主持人清点人数，向支部书记报告；主持人向大会报告应出席党员人数与实际到会人数；到会正式党员必须超过支部正式党员数半数以上，方可宣布大会正式开始，如不足半数，大会应改期召开。 【法律依据】： 《中国...查看全文

法律分析:法庭辩论程序指的是在法庭上或准司法机构面前进行的辩论，是案件审判的必经程序。法庭辩论应遵循的顺序是:经审判长许可，公诉人发表公诉词；被害人或其诉讼代理人发言；被告人自行辩护；辩护人辩护；控辩双方对争论焦点进行辩论...查看全文

律师解答： 1、由原告及其诉讼代理人发表辩论意见。 2、由被告及其诉讼代理人发表辩论意见(见答辩状、反诉状观点)。 3、原告作最后陈述。 4、被告作最后陈述。坚持答辩状、反诉状观点。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

律师分析： 延长的时间不定，可能几天或者几月，具体要参考实际情况而做出判断，各个部队的情况都不一样。有的部队可能因为有临时的任务，推迟退伍几天或者半个月很正常。但全军大部分部队还是正常退伍的。主要看兵种和工作情况。 【法律依据】...查看全文

法庭辩论有哪些程序 1、由原告及其诉讼代理人发表辩论意见。 2、由被告及其诉讼代理人发表辩论意见(见答辩状、反诉状观点)。 3、原告作最后陈述。 4、被告作最后陈述。坚持答辩状、反诉状观点。 法庭辩论要按照什么顺序进行 1、原告...查看全文

集体协商程序如下：1、集体协商前，双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等；2、集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点；3、集体协商双方...查看全文