法律分析：支付离婚经济补偿金的条件有：_x000D_ 1、在婚姻关系存续期间，一方照顾老人、子女较多的；_x000D_ 2、一方生活困难的，另一方给与适当帮助。补偿的方式以及数额由双方协商，协商不成，由法院判决。...查看全文

律师分析： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件为用人单位存在无过失性辞退；经济性裁员；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位破产重整；劳动合同到期不续签；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...查看全文

法律分析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件为用人单位存在无过失性辞退；经济性裁员；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位破产重整；劳动合同到期不续签；其他。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据《民法典》，支付离婚经济补偿金的条件包括：1、不论夫妻财产所有制类型，均适用；2、请求补偿需基于负担了较多家庭义务；3、补偿请求需由一方主动提出，法院不主动适用；4、补偿请求必须在离婚时提出。根据双方协议或法院判决，夫妻一方因...查看全文

用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下：(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；(2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。...查看全文

律师分析:经济补偿金支付的条件如下：1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形；2、用人单位无过失性的辞退；3、劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、劳动合同终止的。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 经济补偿金支付的条件如下：1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形；2、用人单位无过失性的辞退；3、劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、劳动合同终止的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 一、两者支付条件不同 1、经济补偿的适用情形： (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止； (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (3)用人单位非过失性辞退劳动者； (4)...查看全文

法律分析:经济赔偿金和经济补偿金区别:_x000D_ 1、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的；_x000D_ 2、数额不同，经济赔偿金是经济补偿金的两倍；_x000D_ 3、条件不同，经济赔偿金是...查看全文

律师分析： 一、两者支付条件不同 1、经济补偿的适用情形： (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止； (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (3)用人单位非过失性辞退劳动者； (4)...查看全文

赔偿金和补偿金的区别有：一、两者支付条件不同1、经济补偿的适用情形：(1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止；(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...查看全文

1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定，适用法定的共同财产制，或虽然约定。但非约定各自所有的，不适用此项制度。2、请求离婚补偿的一方应是付...查看全文

法律分析：一、得到经济补偿金以及额外经济补偿金的条件？1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人...查看全文

法律分析：离婚经济补偿金的条件：一方存在以下情形，另一方可以请求赔偿：_x000D_ 1、一方重婚；_x000D_ 2、一方与他人同居；_x000D_ 3、一方实施家庭暴力；_x000D_ 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 _...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的， 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保...查看全文

一、获得经济补偿金的条件1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取...查看全文

法律分析:获得经济补偿金的条件:用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同；其...查看全文

法律解析： 获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止...查看全文

法律解析： 获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止...查看全文