律师分析： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件为用人单位存在无过失性辞退；经济性裁员；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位破产重整；劳动合同到期不续签；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...查看全文

根据《民法典》，支付离婚经济补偿金的条件包括：1、不论夫妻财产所有制类型，均适用；2、请求补偿需基于负担了较多家庭义务；3、补偿请求需由一方主动提出，法院不主动适用；4、补偿请求必须在离婚时提出。根据双方协议或法院判决，夫妻一方因...查看全文

法律分析：支付离婚经济补偿金的条件有：_x000D_ 1、在婚姻关系存续期间，一方照顾老人、子女较多的；_x000D_ 2、一方生活困难的，另一方给与适当帮助。补偿的方式以及数额由双方协商，协商不成，由法院判决。...查看全文

用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下：(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；(2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。...查看全文

劳动者享受经济补偿金的条件及情形。根据劳动法及司法解释，劳动者需为非自愿性失业且无过错者。主要情形包括：双方协商一致解除合同、劳动者因客观原因被解雇（如疾病或无法胜任工作）、用人单位自身原因解除合同、用人单位迫使劳动者解除合同。最...查看全文

用人单位支付经济补偿金的条件包括：用人单位被法律宣告破产，导致劳动合同终止；用人单位被吊销营业执照、要求关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散；用人单位无过错地解雇劳动者；用人单位因经济原因进行裁员；劳动者依法单方面解除劳动合同；以...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同、劳动者不同意续订固定期限劳动合同、根...查看全文

法律分析：经济补偿金支付条件：劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出和劳动者协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期，用人单位不续订；用人单位破产重整；其他。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 经济补偿金支付条件是：用人单位动议协商解除劳动合同的；用人单位非过失性解除劳动合同的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；均应支付经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》 第...查看全文

经济补偿金支付条件：劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出和劳动者协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期，用人单位不续订；用人单位破产重整；其他。...查看全文

法律分析：企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况：经济性裁员；经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同；用人单位破产或者解散；用人单位侵害劳动者权益，劳动者单方面解除劳动合同；其他。法律依据：《...查看全文

法律解析： 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳...查看全文

律师分析： 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳...查看全文

经济补偿金的支付条件是如何的 用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同;(2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同...查看全文

律师分析： 支付经济补偿金的条件：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳...查看全文

法律解析： 支付经济补偿金的条件：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳...查看全文

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

法律解析： 支付经济补偿金的条件：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳...查看全文

(五)其他应当归一方的财产。 经济补偿金的支付条件是什么 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：（1）用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人...查看全文

律师分析： 在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及...查看全文