律师解答： 赔偿标准是医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入的总额。赔偿方式与当事人协商，按照协商的方式进行赔偿即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

法律解析： 赔偿标准是医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入的总额。赔偿方式与当事人协商，按照协商的方式进行赔偿即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

法律解析： 赔偿标准是医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入的总额。赔偿方式与当事人协商，按照协商的方式进行赔偿即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

法律分析：轻伤二级可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。 轻伤二级属于伤情鉴定，而伤情鉴...查看全文

法律分析：轻伤二级可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。 轻伤二级属于伤情鉴定，而伤情鉴...查看全文

律师分析： 工伤二级伤残的赔偿标准： 1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。 2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五...查看全文

工伤二级伤残的赔偿标准： 1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。 2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。...查看全文

根据具体情况进行分析，如果五级伤残属于工伤，则可享受18个月的本人工资，并在劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果不属于工伤，则人身损害赔偿包括医疗费、误工...查看全文

五级伤残一次性补偿多少钱 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。 一、医药费： 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、住院伙食补助费： 参照国家机关一...查看全文

法律分析： 三级伤残赔偿多少万元由侵权人与受害人之间协商确定，协商不成的可以向法院起诉。赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等费用。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

打架导致他人伤残，赔偿金额需考虑伤残等级、医疗费、误工费、护理费和残疾赔偿金。医疗费根据医药费和住院费等确定，误工费根据收入减少确定，护理费根据护理人员的收入和期限计算，残疾赔偿金按地区收入标准计算，年龄超过60岁减少1年，超过7...查看全文

工伤保险条例规定，三级伤残可获得23个月本人工资的一次性补助金，80%本人工资的伤残津贴；一至四级伤残职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

法律分析：三级伤残工伤赔偿多少万元依照工伤保险条例的规定，工伤致三级伤残的，一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，...查看全文

律师分析： 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 ...查看全文

法律分析：不构成伤残的工伤赔偿五万元左右，在受工伤之后需要对工伤进行认定，如果受伤情况比较严重的，一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定，工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，...查看全文

律师解答： 工伤二级伤残的赔偿标准： 1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。 2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五...查看全文

被人打伤鉴定为九级伤残，侵害人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金。1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、...查看全文

律师分析:赔偿六十万到九十万左右。法律依据:《劳动鉴定申请表》 1.申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故...查看全文

法律解析： 赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 【...查看全文

法律分析：一般需要根据具体的医疗费用及伤残情况判断。轻伤主要赔偿包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费根据医...查看全文