特岗不满三年辞职的后果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问特岗满三年自动入编吗

特岗满三年自动入编吗特岗教师期满三年并后不会自动转成编制教师，需要进行考试。特岗教师有三年的服务期限，期满后，如果想在当地继续留任的，通过转正考试后就转入正式编制了。另外，对于留任的特岗教师，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。...查看全文

问特岗满三年自动入编吗

答

特岗教师服务期满三年后不会自动转为编制教师，需要参加考试。特岗教师服务期限为三年，期满后，如果想继续在当地工作，需要通过转正考试获得编制教师资格。对于留任的特岗教师，不再需要试用期，工龄和教龄也会连续计算。如果特岗教师期满后不想留...查看全文

问特岗教师满三年后是否自动入编？

答

特岗教师期满三年并后不会自动转成编制教师，需要进行考试。特岗教师有三年的服务期限，期满后，如果想在当地继续留任的，通过转正考试后就转入正式编制了。另外，对于留任的特岗教师，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。如果特岗教师服务期满后...查看全文

问特岗不满服务期辞职是违纪违规吗

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不可以。特岗教师服务期未满辞职,有档案记录。以后也不能考公务员编制了。 ...查看全文

问特岗未满三年就走会怎样

答

律师分析： 1、特岗教师中途辞职如果没有征得你所在单位的同意，你是没办法办理档案转档等事项。一般特岗教师中途辞职的话，在服务中会有特岗教师的记录，这个记录会影响到你以后的求职。 2、至少是你占用一个特岗的名额；辞职不干了，地方上还...查看全文

问特岗未满三年就走会怎样?

答

律师解答： 1、特岗教师中途辞职如果没有征得你所在单位的同意，你是没办法办理档案转档等事项。一般特岗教师中途辞职的话，在服务中会有特岗教师的记录，这个记录会影响到你以后的求职。 2、至少是你占用一个特岗的名额；辞职不干了，地方上还...查看全文

问如果劳动合同三年,未满三年，想辞职怎么办？

答

律师分析：与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，但无权要求公司支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问如果劳动协议三年,未满三年，想辞职怎么办？

答

律师解答：与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，但无权要求公司支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公务员不满最低服务年限辞职后果

答

公务员未满五年辞职的后果为:1、被辞退五年不得报考公务员。2、被开除终身不得报考公务员。公务员最低服务期限一般是5年,这个约定是具有法律效力的,...查看全文

问如果劳动合同三年,未满三年，想辞职怎么处理

答

法律解析：与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，但无权要求公司支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问如果劳动合同三年,未满三年，想辞职怎么处理

答

问不辞职旷工三天直接走人的后果

答

不辞职旷工三天直接走人的后果如下： 1、不辞职旷工三天直接走人属于违法解除劳动合同，如果当事人给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任； 2、如果是在培训期，违反服务期约定的，需要支付违约金。 3、如果情节严重的，用人单位可以依法与...查看全文

问特岗教师辞职后档案怎么办理？

答

律师解答：已签订就业合同的特岗教师，辞职后档案要到当地教育局去调，拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可。辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事、工资、关系转移至区人才...查看全文

问公务员不满服务期限辞职后果

答

问驾驶证不满三年开网约车的后果

答

持有小汽车驾驶证不满3年的驾驶员不得从事网约车服务。如果被抓住从事网约车服务，将面临罚款、扣留驾驶证、暂停网约车从业资格等处罚。具体来说，根据不同的情况，处罚可能会有所不同。...查看全文

问特岗教师服务期满三年之后可以跨市调动吗?

答

您好，很高兴能够解答您的问题，特岗教师在服务期内不可以对调，服务期满后可以对调。特岗期内实行“定县、定校、定岗”的三定政策，特岗教师在三年服务期内不属编制内正式教师，不能调动，服务三年期满经考核合格方能转正成为正式教师后，方可调动...查看全文

问劳动合同满三年后，能否随意辞职？

答

签订三年劳动合同后不能随意辞退，除非劳动者存在特定情形，如接触职业病危害、患职业病或工伤、孕期等。单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者在医疗期满后不能从事原工作、不能胜任工作、劳动合同基础发生重大变化等。裁减人员的情形包括企业破产...查看全文

问劳动者不提前三十天辞职后果

答

要根据具体情况来进行判断。如果属于公司违法在先的情况下直接离职没有问题的。如果公司不存在违法问题，当事人为提前30天办理离职手续的话有可能无法获得离职补偿金，甚至有可能被公司索赔。...查看全文

问不满三年被辞退赔偿

答

法律分析：如果试用期被违法辞退，劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的，不能要求支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...查看全文

问不满三年被辞退赔偿

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