律师分析： 企业员工年假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企...查看全文

法律分析:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享...查看全文

律师分析： 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假，其...查看全文

律师解答： 企业员工年假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受...查看全文

我们知道公务员是属于国家单位的，在工资福利待遇方面都是比较好的，大部分人都比较向往这个职业，那么对于公务员来说年假是怎样规定的呢? 一、公务员年休假国家规定怎么休 公务员带薪休假国家没有出台专业的规定，所以公务员带薪休假怎么休，...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，根据工作年限不同，职工享受的年休假天数也不同。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工享受年休假期间应得到正常工作期间相同的工资收入。职工在特定情况下可能不享受当年的年休假，如享受寒暑...查看全文

法律分析：劳动法年假制度：_x000D_ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工...查看全文

国网电力公司按国家规定执行休病假制度，根据工龄和在单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，工龄十年以下五年以下为三个月，五年以上为六个月；工龄十年以上五年以下为六个月，五年以上十年以下为九个月，十年以上十五年以下为十二个月，十...查看全文

放假总是让人精神振奋。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。过年一般单位的和公司，都会放一段时间的春节假期。而在春节期间，银行的业务大多都会比较繁重。那么银行过年是怎么安排放假的呢?律师收集材料如下。希...查看全文

1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满一年而不满十年的，规定年休假为五天；职工累计工作已满十年而不满二十年的，规定年休假为十天；职工累计工作已满20年的，规...查看全文

律师分析： 1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满一年而不满十年的，规定年休假为五天；职工累计工作已满十年而不满二十年的，规定年休假为十天；职工累计工作已满...查看全文

法律解析： 1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满一年而不满十年的，规定年休假为五天；职工累计工作已满十年而不满二十年的，规定年休假为十天；职工累计工作已满...查看全文

律师解答： 1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满一年而不满十年的，规定年休假为五天；职工累计工作已满十年而不满二十年的，规定年休假为十天；职工累计工作已满...查看全文

法律解析： 1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满一年而不满十年的，规定年休假为五天；职工累计工作已满十年而不满二十年的，规定年休假为十天；职工累计工作已满...查看全文

律师分析： 在我国，对公民财产行使经济处罚权的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体，应当严格按照法律、法规规定的程序执行。工人与企业的关系不是一个完整的平等主体。双方的关系应根据《劳动法》等社会法进行调整。《...查看全文

律师分析： 1、分红总额比例： 劳动分红总额及其比例一般由企业最高决策层做出，分为“首期比例”和“续期比例”。 1）“首期比例”是指企业初次建立分红制度的年度所确定的分红比例，用公式表示为S×G/L 式中：S为首期劳动分红比例；H...查看全文

法定年休假与福利年休假的区别在于性质和自主性。法定年休假是法律规定的强制性休假制度，用人单位必须按照法定标准执行并补偿未休的员工。而福利年休假是用人单位自愿给予员工的福利，法律并未强制规定，劳动者无法要求赔偿。...查看全文

律师分析： 机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准，超过三...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工带薪年休假的权益和标准。根据工龄，职工可享受5至15天的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假。用人单位应按标准安排休假，高于标准不受干涉，低于标准需支付未休假工资的300%。职工个人原因不...查看全文