企业倒闭前拖欠社保没钱缴纳怎么办?

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摘要:本文讲述了企业在倒闭清算前,员工社保的状态以及如何办理转移手续。如果企业在倒闭前已经停止缴纳社保费,则员工社保处于停缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,则员工社保处于欠缴状态,需要通过特殊处理流程才能办理转移手续。
首先,我们需要弄清楚员工的社保现状,是未缴纳社保费,还是已停止缴纳社保费。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
延伸阅读
企业倒闭后社保如何处理?
根据我国《社会保险法》第四十一条规定,企业破产清算时应当优先清偿社会保险费用。对于企业职工基本养老保险关系,应优先于其他债权得到清偿。如果企业破产时职工基本养老保险关系未满1年,则在其办理完职工基本养老保险关系转移接续手续后,可以由转入地社保经办机构为其办理待遇领取手续。如果企业破产时职工基本养老保险关系已满1年,则按其办理完职工基本养老保险关系转移接续手续时的社会保险经办机构为其办理待遇领取手续。
另外,《社会保险法》第四十六条规定,企业破产后,职工的社会保险费用的缴纳应按月足额缴纳。如果企业未按时足额缴纳社会保险费用,则其破产清算时,社会保险费用的优先清偿顺序仍应优先于其他债权。
综上所述,企业破产后社保如何处理需要根据具体情况而定。在破产清算时,应优先清偿社会保险费用,然后按其办理完职工基本养老保险关系转移接续手续或办理待遇领取手续。同时,企业也应按时足额缴纳社会保险费用,以免影响其破产清算时的待遇发放。
结语:社保转移需要了解员工社保现状,办理停缴手续是关键。企业在倒闭前需按规定办理停缴手续,否则员工社保处于欠缴状态,只能通过特殊处理流程办理转移。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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