法律分析:集体劳动合同的特别规定基本规定在《劳动合同法》第五十一条至第五十六条，其主要内容包括:_x000D_ 1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；_x000D_ 2、集体合同由工会代表企业职工一方与...查看全文

1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用...查看全文

《劳动合同法》规定了集体劳动合同的特殊规定，主要包括以下内容：1、集体合同草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论通过；2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订；3、企业职工一方与用人单位可以签订专项集体合同，如劳动安全卫生...查看全文

集体劳动合同的特别规定基本规定在《劳动合同法》第五十一条至第五十六条，其主要内容包括：1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；3、企业职工一方与用人单位可以订立劳...查看全文

集体劳动合同的规定，根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同...查看全文

法律分析： 　　根据《劳动法》第35条的规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”关于劳动法律、法规和集体合同、劳动合同的效力等级，根...查看全文

集体合同与劳动合同的区别：1、当事人不同；2、内容不同；3、适用范围不同；4、法律效力不同。集体合同是为了维护劳动者整体权益，需要职工代表与用人单位协商通过，对用人单位和全体劳动者具有约束力。劳动合同则是个人与用人单位之间的约定，...查看全文

律师解答： 集体合同的法律效力包括以下几个方面： 1、集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。法律依据：_x0...查看全文

法律分析:中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。 【法律...查看全文

已经签订的公司怎么解除合同如下：1.通知公司要解除合同。2.对解除合同存在异议的，可以请求法定机构解决。3.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。 分公司签订合同的效力怎样 1、分公司虽然不是独...查看全文

集体合同的有效期是一至三年。在这段时间内，雇主和工人代表可以对合同的执行情况进行检查。集体合同是指由一个或多个雇主组织和一个或多个有代表性的工人组织签订的关于劳动条件和就业条件的书面合同。...查看全文

法律分析:劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经...查看全文

劳动合同终止的特别规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...查看全文

律师分析： 劳动合同终止的特别规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...查看全文