劳动争议仲裁申诉书主旨：申诉人要求被诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资、垫付的社保费、非法解除劳动合同的赔偿金以及克扣及拖欠的工资和经济补偿金。申诉人认为被诉人存在未签订劳动合同、未缴纳社保、非法解雇和拖欠工资的违法情形。申诉人...查看全文

申请人提出仲裁请求，要求被申请人支付劳动报酬和经济损失，并由被申请人承担仲裁费用。申请书中列明了双方的个人和工作单位信息，以及法定代表人和委托代理人的联系方式。附录包括法定代表人身份证明书和相关证据。根据仲裁法第二十三条的规定，申...查看全文

如何申请劳动争议仲裁：了解案情，确定被申请人；确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；写好申请书，准备证据；将申请书和证据交给劳动争议仲裁委员会；等待受理通知和开庭时间。劳动争议调解仲裁法规定了解决劳动争议的原则和程序。...查看全文

九级工伤劳动仲裁申请书的写作方法及申请劳动仲裁的时效限制。申请人在申请书中详细列出了被申请人应支付的各项费用，并陈述了事实和理由。申请人希望法院能公正裁决并维护其合法权益。同时，文章还解释了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，并说明...查看全文

离婚起诉书的主旨是在明确原告和被告人的基本信息的基础上，陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求，并在起诉状中写明送交法院的名称、原告人签名或盖章以及起诉的时间。起诉状需一式两份，送交法院即可。...查看全文

劳动仲裁调解书的核心内容是关于劳动争议仲裁费的收费标准、费用承担、缓减免规定，以及劳动仲裁的起诉时间和撤销裁决的条件。申诉人需填写个人信息和请求事项，递交给劳动仲裁管理机构等待仲裁结果。...查看全文

劳动争议仲裁裁决书的补正和撤销程序。当事人在仲裁裁决书中发现文字、计算错误或遗漏事项时，可以请求仲裁庭补正。仲裁庭补正限于三项：文字错误、计算错误和被遗漏的事项。当事人也可以在收到裁决书后30天内，向人民法院申请撤销裁决，如果能证...查看全文

劳动仲裁申请书格式要求包括申请人基本信息、申请事项、结论和提交对象，以及申请人姓名和日期。材料格式要求包括申请人、被申请人基本信息、请求事项、事实和理由，以及申请人的姓名和日期。劳动仲裁申请书的流程包括申请、审查受理、仲裁前准备和...查看全文

劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的个人和联系信息，仲裁请求及其事实和理由，证据和证人信息，劳动仲裁机构的名称，以及申请人的签名和申请时间。如有困难，口头申请也可被接受并记录在笔录中，需经申请人确认。...查看全文

本文是一份盗窃罪谅解书范本，介绍了涉嫌盗窃罪的嫌疑人/被告人因真诚悔罪或积极赔偿，被害人自愿谅解的情况下，提供了相关法律知识和刑法中盗窃罪的处罚规定。...查看全文

诈骗罪谅解书要点： 明确事件、双方谅解； 清晰表达谅解意思； 写明经济赔偿及退赃退赔； 被害人或家属签字、手印； 包括标题、基本信息、法院名称。...查看全文

申请无效婚姻的申请书填写要点：申请人填写个人信息，包括性别、年龄、出生年月等；诉讼请求明确要求法院宣告婚姻无效；事实与理由部分简要描述结婚经过和理由，可参照民事起诉状格式；起诉状应包括原告、被告的个人信息，诉讼请求和根据的事实与理...查看全文

根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源以及证人姓名和住所。离婚诉讼请求单需要写明请求与被告解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、子女由谁抚养、抚养费的承担比...查看全文

合同逾期付款违约金的约定应适度，过高或过低都可能被法院调整。法院通常根据实际损失、当事人过错程度和预期利益等因素进行裁决。如果没有约定，法院可参照逾期罚息利率标准计算违约金。...查看全文

陈某申请将其受伤认定为工伤，提供了相关事实和理由，包括被申请人公司的雇佣关系以及导致受伤的工作原因。根据《工伤保险条例》规定，申请人请求劳动和社会保障局认定其为工伤。...查看全文

规范的欠条内容要包括标题、债务金额及还款日期，并可约定违约金。个人债务人需写全名并加盖手印，法人需写全名并加盖印章。还款时间也需要明确注明。...查看全文

上班路上车祸工伤证明需写明员工及单位信息、工伤保险缴纳情况、事故时间地点及交通部门责任判定。工伤认定由劳动行政部门确认。上班路上交通事故死亡可算作工伤，需满足规定时间、必经线路、非全部责任、机动车引起的条件。工伤赔偿流程包括工伤认...查看全文

律师解答： 1、先了解案情，确定存在劳动关系的单位，即找到被申请人。2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》。4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材...查看全文

法律分析： 员工申请劳动仲裁技巧： 1、了解案情争议的焦点，确定管辖权的劳动争议仲裁委员会； 2、携带劳动争议仲裁申请书和相关证据材料申请仲裁； 3、有条件的，可以聘请律师代理案件。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 1、先了解案情，确定存在劳动关系的单位，即找到被申请人。2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》。4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材...查看全文