劳动仲裁调解书的核心内容是关于劳动争议仲裁费的收费标准、费用承担、缓减免规定，以及劳动仲裁的起诉时间和撤销裁决的条件。申诉人需填写个人信息和请求事项，递交给劳动仲裁管理机构等待仲裁结果。...查看全文

申请人提出仲裁请求，要求被申请人支付劳动报酬和经济损失，并由被申请人承担仲裁费用。申请书中列明了双方的个人和工作单位信息，以及法定代表人和委托代理人的联系方式。附录包括法定代表人身份证明书和相关证据。根据仲裁法第二十三条的规定，申...查看全文

劳动仲裁申请书格式要求包括申请人基本信息、申请事项、结论和提交对象，以及申请人姓名和日期。材料格式要求包括申请人、被申请人基本信息、请求事项、事实和理由，以及申请人的姓名和日期。劳动仲裁申请书的流程包括申请、审查受理、仲裁前准备和...查看全文

如何申请劳动争议仲裁：了解案情，确定被申请人；确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；写好申请书，准备证据；将申请书和证据交给劳动争议仲裁委员会；等待受理通知和开庭时间。劳动争议调解仲裁法规定了解决劳动争议的原则和程序。...查看全文

法人代表证明书是用来证明法定代表人身份的证明书，法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人在外部活动时，代表法人行为，其后果由法人承担，不受内部职权限制。...查看全文

保证书的主旨是当事人真实意思表示，具有法律效力。保证书应切实、具体，实事求是。首先写出当事人身份信息，包括目的、适用范围、具体内容、违反责任和保证期限。保证内容要详尽、清晰，避免模糊争议。注意约定责任承担和期限，避免后期风险。...查看全文

九级工伤劳动仲裁申请书的写作方法及申请劳动仲裁的时效限制。申请人在申请书中详细列出了被申请人应支付的各项费用，并陈述了事实和理由。申请人希望法院能公正裁决并维护其合法权益。同时，文章还解释了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，并说明...查看全文

劳动仲裁送达回证规定：送达人需在回证上注明收到日期并签名或盖章；劳动者不得由同住成年家属签收；用人单位需由法定代表人、主要负责人或收件人签收。...查看全文

申请无效婚姻的申请书填写要点：申请人填写个人信息，包括性别、年龄、出生年月等；诉讼请求明确要求法院宣告婚姻无效；事实与理由部分简要描述结婚经过和理由，可参照民事起诉状格式；起诉状应包括原告、被告的个人信息，诉讼请求和根据的事实与理...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的适用范围和解决原则。申请仲裁时需要详细陈述申请方与被申请方的基本情况，并客观、简洁地叙述劳动争议的事实发生过程。申请书需要包括结束语和呈文对象，并由申请人亲笔签名。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...查看全文

合同通常包括四个部分内容:首先,合同参与方信息;其次,合同目的,根据合同性质的不同,合同目的也有所差异;第三,合同双方的权利和义务,合同中对双方权利义务的约定越详细,未来双方发生纠纷和争议的风险就越低;最后,明确双方违约的行为类型...查看全文

未签合同的劳动争议仲裁申请书的主旨是提供了撰写该申请书的三个关键步骤：写明基本信息、明确请求事项、事实与理由，并附上相关证明材料。最后，申请人需签字并注明日期。...查看全文

法律分析：1、根据,《民事诉讼法>第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否...查看全文

劳动争议仲裁申诉书主旨：申诉人要求被诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资、垫付的社保费、非法解除劳动合同的赔偿金以及克扣及拖欠的工资和经济补偿金。申诉人认为被诉人存在未签订劳动合同、未缴纳社保、非法解雇和拖欠工资的违法情形。申诉人...查看全文

房租欠条的主旨是确认承租人欠交出租人房租，并约定了付款期限和违约金规定。文章提到了承租人支付租金的义务和融资租赁合同中租金的特点，包括在租赁物存在瑕疵或发生灭失时仍需支付租金。...查看全文

劳动仲裁调解的主旨是在仲裁庭主持下进行调解，若调解成功则制作调解书，否则进行仲裁裁决。法律规定了仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解书应明确仲裁请求和当事人协议结果，签署后具有法律效力。调解不成或调解书未送达前，一方当事人反悔时应及...查看全文

法律分析： 专利撰写技巧是权利要求书中要划定清楚的保护范围，可以限定最大保护范围的权利要求项；记录的技术特征要完整、明确；以及说明书中要详细记载技术方案的内容、要点。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第二十六条 申请发明或...查看全文

法律分析：专利撰写技巧是权利要求书中要划定清楚的保护范围，可以限定最大保护范围的权利要求项；记录的技术特征要完整、明确；以及说明书中要详细记载技术方案的内容、要点。法律依据：...查看全文

如何起诉欠债者并取得有效证据，以及应对欠债不还的情况。申请支付令是有效的追回欠款途径之一，但需注意债务人提出书面异议时需通过诉讼程序处理。报警对解决欠债问题有限，警方介入一般较浅。取证方法包括录音、证人证言、帐本、合伙协议和票据等...查看全文

律师分析： 1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时...查看全文