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可以。就业定向协议书有法律效力,但违约不需要支付违约金,因为违约金条款无效。就业定向协议书只是毕业生与用人单位之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。根据相关法律规定,只有两种情况可以约定违约金,一是出资...查看全文
协议书有效的期限是,如果是依法成立的协议书,一般自成立时其到终止前都有效;但如果是以批准等手续为生效要件的协议书,则自手续办完后到协议书终止前,协议书都有效。 协议书有效的期限是要多少年 法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时...查看全文
法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时间和终止时间,一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定,即合法有效。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;...查看全文
离婚协议书自签订以后是长期有效的,没有期限限制。离婚协议书的法律效力有以下三种规定:1、离婚协议书经男女双方签名,并办理离婚登记后,即具有法律效力。一方不遵守协议内容的,另一方可以到法院起诉要求履行。2、离婚协议书自签订以后,长期...查看全文
律师解答: 第一次签订不低于一年,第二次续签双方协商,第三次为无固定期限。合同期限三个月以上不满一年的, 试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...查看全文
协议书有效期限由当事人在合同中约定。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。也可以约定一个固定的期限,比如一年、两年等。 协议书有效的期限是要多少年 法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时...查看全文
法律解析: 对于协议书的有效期,可由当事人在协议书中自行约定。只要合同是依法订立的,当事人约定的有效期间就是有效的,可得到适用。一般是合同履行完毕、当事人约定的或法定的失效事由出现,协议书的有效期才届满。 【法律依据】: 《中华...查看全文
协议书有效期限由当事人在合同中约定。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。也可以约定一个固定的期限,比如一年、两年等。...查看全文
法律分析:协议书的有效期,可以由当事人协商约定。法律没有明确规定协议的有效期,当事人双方应当在协议中约定。依法成立的合同,自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。...查看全文
律师分析: 对于协议书的有效期,可由当事人在协议书中自行约定。只要合同是依法订立的,当事人约定的有效期间就是有效的,可得到适用。一般是合同履行完毕、当事人约定的或法定的失效事由出现,协议书的有效期才届满。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 协议的有效期即合同生效到终止的期限,法律没有规定,一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定就可以。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
法律解析: 协议的有效期即合同生效到终止的期限,法律没有规定,一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定就可以。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析: 协议的有效期即合同生效到终止的期限,法律没有规定,一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定就可以。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
法律分析:协议书有效的期限是要多少年,在我国法律没有明确的规定。但是有关于协议书生效时间和终止时间的规定。一般情况下,协议书自成立时生效,但如果当知人另有约定的,成立、终止时间根据当事人的约定为准。法律依据...查看全文
法律分析:协议的有效期即合同生效到终止的期限,法律没有规定,一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定就可以。法律依据:...查看全文
律师解答: 续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,签多久都是没有问题的。但如果是签订两次固定期限劳动合同的,则应当签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
协议书是合同的一种形式,合同的有效期和终止时间可以由当事人自行约定,只要符合法律规定并真实表达当事人意思,即合法有效。合同的生效时间可以是签订之日起或达成附加条件时,终止时间通常是合同义务履行完毕或解除后。协议书的有效期可以自由约...查看全文
律师分析: 在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文
法律解析: 在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文
法律解析: 在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限...查看全文
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