可以。就业定向协议书有法律效力，但违约不需要支付违约金，因为违约金条款无效。就业定向协议书只是毕业生与用人单位之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。根据相关法律规定，只有两种情况可以约定违约金，一是出资培训；二是有竞业限制协议的。一、签了劳动合同辞职要不要赔钱签劳动合同后是可以辞职的，要提前三十天通知单位解除劳动合同，只要没有以下情形就不需要赔偿。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬；2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。二、签订三方协议有什么用？三方协议书明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考查。三、三方协议签了还是应届毕业生吗应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
非全协议书协议期限是多久
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协议书的年限是多久？
协议书有效期限根据当事人约定，一般不超过20年。根据《民法典》第470条，合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、解决争议方式。当事人可参考示范文本订立合同。...查看全文
劳动协议的协议期限一般是多久？
法律解析： 劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时...查看全文
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协议催告期限是多久？
律师解答： 合同催告期限一般为三个月。法律规定，当事人解除合同，法律没有规定或者当事人没有约定解除条件的，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使；逾期不行使的...查看全文
协议履行期限是多久？
法律解析： 合同的履行期限是当事人约定期限，如果当事人没有约定的，可以订立补充协议或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求对方履行，但要给对方必要的准备时间。 【法律依据】...查看全文
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离婚协议期限是多久
男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。2、人民法院审理后，未发现订立财产分割协议存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。3、订离婚协议后，在办理离婚登记之前，当...查看全文
保密协议期限是多久
法律分析:保密协议期限按照用人单位与劳动者在协议中的约定来确定，如果双方在该协议中还约定了竞业限制条款的，则竞业限制的限期不得超过二年。如果超过的，超过部分不对当事人产生拘束力。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
离婚协议书的效力期限是多久？
离婚协议书自签订以后是长期有效的，没有期限限制。离婚协议书的法律效力有以下三种规定：1、离婚协议书经男女双方签名，并办理离婚登记后，即具有法律效力。一方不遵守协议内容的，另一方可以到法院起诉要求履行。2、离婚协议书自签订以后，长期...查看全文
协议书有效期多久
协议书有效期是几年 协议书有效期是多少年，一般由双方进行约定，并且在协议书中进行载明，如果没有约定的，一般不超过二十年。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条...查看全文
竞业限制协议期限是多久
竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与原单位有竞争关系的工作或业务的条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...查看全文
协议书的有效期是多久？
协议书是合同的一种形式，合同的有效期和终止时间可以由当事人自行约定，只要符合法律规定并真实表达当事人意思，即合法有效。合同的生效时间可以是签订之日起或达成附加条件时，终止时间通常是合同义务履行完毕或解除后。协议书的有效期可以自由约...查看全文
协议的执行期限是多久？
协议书有效期一般由双方约定，若未约定，则一般不超过20年。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限等。若合同内容未约定或不明确，可协商补充或依据相关规定确定。质量要求按国家标准...查看全文
协议的最长期限是多久
协议的有效性与期限、条件及具体内容有关，但法律没有最长期限的限制。有效的协议应满足当事人的资格、真实意思表示、合法内容等要求，并明确当事人信息、标的、履行期限、违约责任、争议解决方法等。...查看全文
第三方协议期限是多久
一、三方协议签订期限是多久 1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积...查看全文
解除协议的期限是多久？
法律解析： 双方协商一致后，可解除合同，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经...查看全文
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律师解答： 双方协商一致后，可解除合同，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经...查看全文
遗赠协议的期限是多久？
遗赠协议有效期根据约定实行，无约定则一般认为一直有效。受遗赠人需在知晓受遗赠后60日内表示接受或放弃，到期未表示则视为放弃。根据《民法典》规定，继承开始后，继承人需在遗产处理前以书面形式表示放弃，未表示则视为接受。...查看全文
劳动协议请求变更协议的期限是多久？
法律解析： 劳动合同请求变更合同的期限：只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...查看全文
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