下班坐车摔倒算工伤吗
员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一方面是为了维护公司利益，另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入另外一种紧急性、临时性的工作状态，即推车现场成了员工下班后的新的、临时性的工作岗位，推车的时间段自然属于新工作岗位所衍生出的工作时间，推车则属于员工为了维护公司利益所做的临时工作。员工受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项职工关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤”的情形。因此，员工应当被认定为工伤。
上下班途中摔倒车祸算工伤吗
需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下：
1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤；
2、若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤；开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。
试用期上下班自己摔倒算工伤吗
不算。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班回家路上摔倒算工伤吗？
在上下班途中，如果是自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。
下班途中自己骑车摔倒算工伤吗
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。下班骑车摔倒，不符合非本人主要责任的交通事故情形，不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
