永久合同被辞退赔偿2n加1是怎么赔偿的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问永久合同被辞退怎么赔偿2n加1

辞退员工的正规补偿是多少N+1，还是2N，还是2N+1永久合同被辞退赔偿n加的意思是，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，这就是n。如果用人单位没有...查看全文

问我是签的永久合同，被辞退请问是赔偿2n嘛?

答

根据中华人民共和国劳动合同法，解除劳动合同时，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法解除劳动合同的赔偿标准是经济补偿金的两倍。...查看全文

问永久合同被辞退怎么赔偿?

答

法律分析：一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义，永久性合同其实就是无固定期合同;二、永久性合同并不等于不能解除，只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等)，同样也是...查看全文

问永久合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、永久合同被辞退怎么赔偿1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合...查看全文

问永久合同被辞退怎么赔偿？

答

律师分析：劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,被辞退的经济补偿金的计算按照劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...查看全文

问永久合同被辞退怎么赔偿

答

签了永久合同还能被辞退吗所谓永久合同，可能是指无固定期限合同。签了无固定期限合同也能被辞退。如果辞退情形符合法定条件，用人单位可以不支付补偿金;如果存在违法辞退情形，用人单位需要支付赔偿金。没签合同被辞退怎么赔偿按照法律的规...查看全文

问永久合同被辞退怎么赔偿

答

问永久合同被辞退怎么赔偿

答

1、永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金，当然了，前提必须是属于非法辞退的这种情况，如果说是合法斯辞退，那么对用人单位来说，不需要进行经济赔偿或者说经济补偿。 2、永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行...查看全文

问永久合同被辞退是2n

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法律分析：国企正式工会被辞退。国企是可以辞退员工的，只是合法或者不合法辞退。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下...查看全文

问永久合同被辞退是2n

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问非法辞退赔偿2n还是2n+1

答

辞退员工的正规补偿是多少N+1，还是2N，还是2N+1 是否补偿要根据具体的情况定论： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔...查看全文

问永久合同被辞退怎样赔偿

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问恶意辞退赔偿2n+1

答

恶意辞退本篇文章给大家谈谈恶意辞退,以及恶意辞退赔偿2N+1对应的知识点,希望对各位有所帮助。...查看全文

问签了永久合同被辞退怎么赔偿？

答

律师分析：一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义，永久性合同其实就是无固定期合同二、永久性合同并不等于不能解除，只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等)，同样也是可以辞退的三...查看全文

劳动合同法中规定，公司裁员时若提前30天通知职工，只需支付一年工资的经济补偿金；若没有提前通知，则需支付工龄补偿金加一个月工资，即N+1。然而，2N+1赔偿并没有法律依据。...查看全文

问永久合同被辞退赔偿金多少？

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律师分析：永久合同在劳动法中被称为无固定期限合同,虽然为无固定期限的合同,但劳动者也是可以被解雇的,如果员工有重大过错并导致被辞退的,该单位是不需要进行赔偿的,除非是单位在合同期内无理由辞退员工。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问永久协议被辞退怎么赔偿？

答

律师解答：劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,被辞退的经济补偿金的计算按照劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...查看全文

问永久协议被辞退怎么赔偿？

答

法律解析：劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,被辞退的经济补偿金的计算按照劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...查看全文