一般公司的业务员签劳动合同的吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般公务员签劳动合同吗？

法律分析：公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协...查看全文

问一般公务员签劳动合同吗？

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公务员和事业单位正式人员不需要签订劳动合同，也不需要缴纳社保。公务员聘任合同是指机关与公务员之间确定双方权利义务关系的书面合同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动者包括新招用的劳动者、原有的固定工以及特殊人员，用人单位包括企业...查看全文

问一般公务员签劳动合同吗？

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一、一般公务员签劳动合同吗？公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘...查看全文

问公司与员工一般签劳动合同还是劳务合同

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法律分析：一、公司与员工一般签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳...查看全文

问一般跟公司签的是劳动合同还是劳务合同

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跟劳务公司签的合同有效吗找工作一般签的是劳动合同,劳务合同一般实施于临时性、辅助性的工作岗位。劳动合同和劳务合同之间劳动合同更好,因为劳动合同因受劳动法的保护,内容比劳务合同更有保障。劳动合同与劳务合同的区别劳动合...查看全文

问小公司一般都签劳务合同吗？

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律师分析：无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问小公司一般都签劳务合同吗？

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法律解析：无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问装修公司一般签劳动合同吗

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法律分析：　若业主是与装修公司签订装修合同，且该装修公司具有符合要求的装修施工资质，装修工人由装修公司安排到业主家进行装修。在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动合同关系，与业主并无法律关系。装修工人因施工而受伤则属于工...查看全文

问装修公司一般签劳动合同吗

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问装修公司一般签劳动合同吗

答

法律分析：　若业主是与装修公司签订装修合同，且该装修公司具有符合要求的装修施工资质，装修工人由装修公司安排到业主家进行装修。在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动合同关系，与业主并无法律关系。装修工人因施工而受伤则属于工伤，根...查看全文

问业务员一定要签劳动合同吗

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业务员必须签订劳动合同。雇主与员工自雇佣之日起，应在一个月内签署书面劳动合同。若一个月过后仍未签署合同，雇主应支付员工双倍工资。...查看全文

问一般公司劳务合同签几年？

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律师分析：法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。 ...查看全文

问公司的员工签劳务合同合法吗

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公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。劳务合同是民事合同，是当...查看全文

问公务员签劳动合同吗

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法律分析：一、公务员签劳动合同吗公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。公务员聘任合同是指机关经过公开...查看全文

问公务员签劳动合同吗

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法律分析:公务员不需要签劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应答签订劳动合同。建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...查看全文

问劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同？

答

律师分析：劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

答

法律分析:劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问小公司一般都签劳务合同嘛？

答

律师解答：无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问一般劳务公司和劳动者应该签什么合同

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劳务合同。劳务公司与个人应该签订劳动合同,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成...查看全文

问公司劳动合同一般是几年一签？

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律师分析：劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文