律师分析： 无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 无论是大企业、小企业还是国有企业、外资企业，都应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 法律对劳动合同的期限没有最短或最长期限的强制规定，只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。 ...查看全文

法律分析：公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。 公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协...查看全文

公务员和事业单位正式人员不需要签订劳动合同，也不需要缴纳社保。公务员聘任合同是指机关与公务员之间确定双方权利义务关系的书面合同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动者包括新招用的劳动者、原有的固定工以及特殊人员，用人单位包括企业...查看全文

一、一般公务员签劳动合同吗？公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系，所以，不需要签订劳动合同。同时，我国公务员尚未纳入社保范畴，所以，也没有社保缴纳什么的。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘...查看全文

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的...查看全文

法律分析：一、公司签劳务合同一年一签合法吗一般情况下合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续...查看全文

法律分析：一、公司与员工一般签劳动合同还是劳务合同一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳...查看全文

跟劳务公司签的合同有效吗找工作一般签的是劳动合同,劳务合同一般实施于临时性、辅助性的工作岗位。劳动合同和劳务合同之间劳动合同更好,因为劳动合同因受劳动法的保护,内容比劳务合同更有保障。 劳动合同与劳务合同的区别 劳动合...查看全文

法律分析：　若业主是与装修公司签订装修合同，且该装修公司具有符合要求的装修施工资质，装修工人由装修公司安排到业主家进行装修。在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动合同关系，与业主并无法律关系。装修工人因施工而受伤则属于工...查看全文

法律分析：　若业主是与装修公司签订装修合同，且该装修公司具有符合要求的装修施工资质，装修工人由装修公司安排到业主家进行装修。在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动合同关系，与业主并无法律关系。装修工人因施工而受伤则属于工...查看全文

法律分析： 　若业主是与装修公司签订装修合同，且该装修公司具有符合要求的装修施工资质，装修工人由装修公司安排到业主家进行装修。在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动合同关系，与业主并无法律关系。装修工人因施工而受伤则属于工伤，根...查看全文

并非所有公司都能签劳务合同。未完成市场主体登记的公司无法雇佣员工。申请人若成功申请市场主体设立登记，登记机关将依法给予登记，并颁发营业执照。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务的民事合同。该合同是当事人在平等协商的情况下达成的，...查看全文

并非所有公司都可以签订劳务合同，未完成市场主体登记的公司没有资格雇佣员工。申请人需要申请市场主体设立登记，相关机关按照法律规定进行登记，并颁发营业执照。劳务合同是指以劳动形式向社会提供服务的民事合同，当事人在平等协商的情况下达成，...查看全文

并非所有公司都可以签订劳务合同，例如，如果公司没有用工主体资格，就不能签订合同。劳务合同生效的条件是：公司和个人都具备相应的民事行为能力；双方的意思表示真实；合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定，并且符合公共道德。...查看全文

劳务合同。劳务公司与个人应该签订劳动合同,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成...查看全文

法律分析：派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派...查看全文

法律分析：派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派...查看全文

劳务合同一般签一年，但签订年限是双方自愿确定的。签劳务合同需注意双方达成一致意见，具备民事行为能力，合同内容合法。未签劳动合同可主张双倍工资和解除合同补偿金，计算方式根据工作年限确定。...查看全文