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云善律师团队为您提供工伤认定和保险赔偿服务,包括申请工伤认定、主张工伤保险赔偿,以及申请侵权损害赔偿。如果工地不赔偿,可以向法院提起诉讼。声明:回复仅供参考,具体意见以律师事务所出具的法律意见书为准。...查看全文
律师分析: 可以申请工伤。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工...查看全文
法律分析:职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发...查看全文
本文讲述了工伤赔偿项目的内容,包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费等。对于造成伤残的情况,赔偿项目更加详细,包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等。...查看全文
一、工伤赔偿协商不好怎么办对于劳动者工伤赔偿问题,劳动者与用人单位无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。这里值得注意的是申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。...查看全文
法律分析:劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文
律师分析: 挖掘机在工地施工,撞了其他车辆,不属于交通事故,按一般的财产损害处理,根据具体情况确定双方的责任。可以协商处理;协商不成,起诉至法院的,法院根据事故的具体情况确定责任和赔偿。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人...查看全文
律师分析:挖掘机在工地施工,撞了其他车辆,不属于交通事故,按一般的财产损害处理,根据具体情况确定双方的责任。可以协商处理;协商不成,起诉至法院的,法院根据事故的具体情况确定责任和赔偿。法律依据:《最...查看全文
律师分析:肇事司机拒绝赔偿或者双方无法就赔偿事宜达成一致,受害人一方只能向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关...查看全文
工人受伤误工费赔偿包括医疗费用、住院期间护理费、交通食宿费和残疾待遇。根据《工伤保险条例》,工人在工作时间和场所内受伤、职业病、工作期间外出受伤等情况应认定为工伤。误工费应包含全日制和兼职工作收入,按实际减少的收入赔偿原则计算。...查看全文
律师分析: 如果工地一直欠挖机的钱没给,有两种解决方式。第一种是可以与欠款人协商,如果欠款人较强势,无法与其协商,达成不了统一的意见,可以采取第二种方式,用法律的方式,即向有关法院起诉。法律的途径虽然消耗时间较长,但是是最有效的方...查看全文
挖掘机工地上发生事故时的责任和赔偿处理,建筑公司承担责任,个人分包的情况由分包人承担责任;工地安全事故赔偿标准包括工伤保险责任和工伤保险基金的偿付责任;事故发生单位根据事故程度受到不同罚款处罚。...查看全文
法律分析: 如果工地欠挖掘机的钱不给,当事人可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决。胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果工...查看全文
法律分析: 如果工地欠挖掘机的钱不给,当事人可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决。胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果工地有...查看全文
一、工亡赔偿金协商不成应该怎么办1、有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》用人单位...查看全文
法律分析:一、被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办?被公司骗了签订工伤赔偿协议产生争议的,是属于劳动争议,劳动者申请劳动仲裁,主张工伤保险赔偿是无效的,并且要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
公司物品丢失责任由保管方承担,法律规定有关部门应通知权利人领取遗失物,否则发布公告。根据《民法典》第314、315、316条,拾得物应返还权利人,拾得人要及时通知或送交有关部门,部门应妥善保管。若因故意或重大过失导致毁损或灭失,应...查看全文
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如因为心情不好,故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。 ...查看全文
工伤事故发生后,劳动者应首先向当地劳动部门申请工伤认定,这是解决问题的前提。如果单位未按规定提出认定申请,劳动者及其亲属也可在一年内直接向用人单位所在地社保部门提出申请。此外,劳动者可与用人单位协商解决工伤赔偿问题,如对支付的待遇...查看全文
法律分析: 对于劳动者工伤赔偿问题,劳动者与用人单位无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。这里值得注意的是申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七...查看全文
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