要不要交社保

律师回答

我们知道现在国家实行养老保险制度,作为职工来说都是要购买社保的,这是强制性的规定,但是对于个人来说,社保到底有没有必要购买的呢?

一、对于个人来说社保到底有没有必要买

是否有必要自己交社保,这是因人而异的事情,交社保主要是两个目的,一个是为了领取养老金,一个是为了享受医疗待遇,如果你看重的是医保待遇,那么交社保是划算的。

如果你在意的是养老金,那么让我们算一笔账,首先要知道,没有工作,要自己交社保,有两种途径,一种是以灵活就业的身份参加职工养老保险,另一种是参加城乡居民养老保险。

以灵活就业的身份参加职工养老保险,45岁到60岁退休正好缴满15年,退休后的月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金÷139(按60岁退休计算)。

职工养老保险的基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)。

二、社保怎么办理补缴手续

各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险,因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴,可以根据经济条件缴纳养老险,最好在7月1日前办好医保。

1、目前如果是在户籍地缴纳的社保,可以选择补交,也可以不补交。不是户籍地缴纳的社保,则不可以补交。

2、自己缴费,是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出,而公司续交,你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。

3、社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄领取退休金。

通过上文的解释,我们可以了解到就是个人有没有必要买社保这个要看个人的需求,有的认为晚点交也没有关系的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
今天24岁要不要交社保

亲您好 24岁可以交保险,越早交,退休后待遇越高。 个人养老账户储存额越高以后退休拿的养老金就越高,虽然说是要缴费满十五年,到了退休年龄就可以领到养老金,但是当然是缴费年限越长储存额才越高,退休金才拿得多...查看全文

劳务合同要不要交社保?

律师分析: 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...查看全文

劳务协议要不要交社保?

律师解答: 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...查看全文

交了五险还要不要交社保

法律分析: 交了五险,就不需要再交社保。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险...查看全文

交了五险还要不要交社保

法律分析: 不需要。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保...查看全文

问绩效工资要不要交社保

私人企业应该按照员工的实际应付工资数缴纳五险一金,而不是按照当地最低工资标准来缴纳。五险一金的缴纳与当地的交费基数有关,公司可以将百分之20作为绩效工资并不发放。...查看全文

学校里给我交了保险了还要不要交社保?

学生在选择医疗保险时应根据家庭情况和学校要求进行判断,如果家里已经有居民医疗或新农合保险,且学校要求也是这两种类型之一,则可以选择不重复购买;如果学校要求购买商业学平险且保费不高于100元,则建议购买,可在住院时先使用社保报销,再...查看全文

非全日制劳动合同要不要交社保

非全日制用工需要单位交社会保险。1、根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社...查看全文

低保家庭要不要交社会保险?

律师解答: 看个人意愿。可以选择缴纳,也可以选择不缴纳,但是低保只是最低的工资保证,以后养老还是得考虑养老金这一块。 如果你是个体参保,原则上社保交足了15年(即180个月),如果自己不愿意再继续缴费的,可到当地的社会保险法机构申...查看全文

劳务协议要不要交社会保险?

法律解析: 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...查看全文

试用期内签订劳动合同嘛试用期要不要交社保

一、试用期内签订劳动合同嘛? 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反强制性法律规章,并且试用期包括在劳动合同期限内。试用期是包含在劳动合...查看全文

试用期内签订劳动合同么试用期要不要交社保

一、试用期内签订劳动合同么? 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反强制性法律规定,并且试用期包括在劳动合同期限内。试用期是包含在劳动合...查看全文

试用期内签订劳动合同吗试用期要不要交社保

一、试用期内签订劳动合同吗? 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致,但前提是不得违反强制性法律规定,并且试用期包括在劳动合同期限内。试用期是包含在劳动合...查看全文

交了五险一金还要不要交社会保险?

律师解答: 不用,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文

交了五险一金还要不要交社会保险?

法律解析: 不用,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文

延迟签劳动合同要不要补交社保

劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的工资...查看全文

大学刚毕业要不要着急交社保

大学刚毕业并没有必要着急交社保,最关键的还是需要先寻找一份稳定的工作。这一方面可以让自己拥有独立的经济和生活来源,另一方面就需要缴纳相关的社保,社保问题就可以得到更好的解决。...查看全文

年轻人社保要不要交呢

需要。这个问题很明确,当然应该买社保。社保是每个人年轻时的积蓄,等到老时有社会保障,能够过着衣食无忧的生活,颐享延年。 而且,应该知道,我国的社保是“交的多保的多,交的少保的少”的原则。每个人在年轻时应该根据自己的收入情况,考虑自...查看全文

失业期间要不要自己交社会保险?

律师解答: 在失业中有主动失业和被动失业,如果是主动失业那么是没有资格申请失业金的,如果不想让社保断缴,就自己承担全部的费用来缴纳社保;如果是被动失业,那么条件达到的话是可以申请失业金的。在申请失业金期间,国家会直接从失业金中扣除...查看全文

有社会保险还要不要交医保?

律师解答: 社保就是俗称的五险一金,如果是单位给职工买社保,一般就包含了医保了,所以交了社保就相当于交了医保。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的...查看全文