法律分析：1.一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑中。2.只要上了社保就有了工龄，但是你在单位...查看全文

我们知道对于职工来说对于自身的福利待遇都是比较关注的，比如工龄问题，很多人不知道自己的工龄是怎样计算的，特别是私企，那么，关于这个问题， 一、私企工龄怎么算 只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。 关于工龄的事情，主要是在社...查看全文

一、临时工工作时间算工龄吗？临时工工作时间算工龄。临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工...查看全文

律师分析： 工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。 工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经...查看全文

律师分析： 私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。关于工龄的事情，主要是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限.工龄一般是确定职...查看全文

在公司里面工作超过了一定时间之后，就可以享受到工龄工资，每个公司的工龄工资都有，只是说非常的低，如果要计算工龄的话，可以参照怎样的公式？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

我们知道对于职工来说对于自身的福利待遇都是比较关注的，比如工龄问题，很多人不知道自己的工龄是怎样计算的，特别是私企，那么，关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

1.参加工作时间认定工龄需要根据不同情况进行区分，包括施行前、施行后至劳动合同法施行前、劳动合同法施行后的不同规定。 2.工龄的计算方法有连续计算法、合并计算和工龄折算法。 3.工龄在职工退休条件和行政事业单位、国有企业工资计算中...查看全文

我们一旦上班开始，就应该时时刻刻关注与自己上班相关的事宜，比如自己的上班工龄就是一件非常值得关注的事情，那么大家知道工龄时间的的计算方法是什么吗， 一、工龄时间怎么算 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。 2、工龄是...查看全文

法律分析：（1）、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

工作时间包含午休时间吗 一般是不包含。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。所以，一般来说，用人单位可以根据自己的运营模...查看全文

在很多单位工作的员工有的工作时间都是比较长的，所以就可能会计算工龄，那么私企单位对于工龄工资是否有特别的规定，常用政策是怎样的。 私企职工有工龄工资么,有什么规定 工龄工资 工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工...查看全文

律师解答： 私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。关于工龄的事情，主要是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限.工龄一般是确定职...查看全文

律师解答： 工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。 工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经...查看全文

我们一旦上班开始，就应该时时刻刻关注与自己上班相关的事宜，比如自己的上班工龄就是一件非常值得关注的事情，那么大家知道工龄时间的的计算方法是什么吗。 一、工龄时间怎么算 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。 2、工龄是...查看全文

1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若...查看全文

法律分析：关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若...查看全文

吃饭时间算上班时间吗 法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构。 国家...查看全文

本文讲述了关于公休时间的计算方式,其中按工龄计算和按本单位工作时间计算是两种计算方式。按工龄计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而对于按本单位工作时...查看全文