停工停产发放生活费标准

律师回答
摘要:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条,规定了关于停工停产期间工资支付的相关法律规定。如果停工停产是非劳动者原因引起的,并且停工停产发生在一个工资支付周期内,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。此外,民事主体在从事民事活动时,不得违反法律,也不得违背公序良俗。
国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:
根据我国《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
延伸阅读
停工停产期间工资支付:国家法律的规定和雇主的责任
停工停产期间工资支付是一个涉及国家法律规定和雇主责任的重要问题。根据国家相关法律法规,当企业发生停工停产情况时,雇主有义务按照规定向员工支付工资。具体支付标准和方式可能因国家法律而异,但通常包括基本工资、加班工资、补贴等。雇主应及时与员工沟通,并确保按时支付工资,以维护员工的合法权益。同时,雇主还应积极采取措施,减少停工停产对员工的影响,例如提供培训、安排其他工作等。总之,停工停产期间工资支付是一个涉及法律规定和雇主责任的重要问题,需要雇主严格遵守法律规定,保障员工的合法权益。
结语:根据国家法律规定,停工停产期间工资支付涉及雇主责任,需要严格遵守法律规定,保障员工的合法权益。雇主应按照规定支付工资,包括基本工资、加班工资、补贴等,并与员工及时沟通。同时,雇主还应积极采取措施,减少停工停产对员工的影响,如提供培训、安排其他工作等。维护员工的权益是雇主的法定义务,也是建设和谐劳动关系的重要举措。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业停产工资发放标准

法律分析:一、企业停产工资发放标准1、企业停产停工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政...查看全文

企业停产工资发放标准

《工资支付暂行规定》对于单位停工、停产期间的工资支付有明确规定。如果停工、停产在一个工资支付周期内,单位应按照劳动合同规定的标准支付工资,不扣工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期,且劳动者没有提供正常劳动,单位可以按照当地的最...查看全文

企业停产工资发放标准

企业停产工资发放标准      一、根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...查看全文

企业停产工资发放标准

企业停产工资发放标准 一、根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不...查看全文

停工期间工资发放标准

根据停工停产期间工资支付规定,如果工厂停工、停产是非劳动者原因导致的,用人单位应在一个月内按正常工资支付劳动者的工资。如果停工停产超过一个月,而劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没...查看全文

疫情停工工资发放标准

一、企业因疫情停产停工了工资怎么发 1、疫情期间,企业停产停工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政...查看全文

公司停产期间工资发放标准

公司停产期间工资发放标准如下:1.单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;3、若劳动者...查看全文

工厂停工停产工资怎么发放?

律师分析: 企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一...查看全文

企业停产薪资发放标准

企业停产薪资发放标准 一、根据《薪资支付暂行规章》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规章的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不...查看全文

企业停工期间工资发放标准

根据《工资支付暂行规定》,单位停工、停产在一个工资支付周期内,应按合同规定支付工资;超过一个工资支付周期,若劳动者提供正常劳动,工资不得低于最低工资标准;若未提供正常劳动,应协商确定生活费标准。企业可对职工实行有限期放假,期间发放...查看全文

停产放假工资如何发放

停工停产期间,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者应支付生活费。各地对生活费标准规定不一,如广东省规定不低于失业人员救济标准,北京规定按最低工资标准的70%,深圳规定不低于最低工资的80%。上海...查看全文

企业停工停产期间工资发放规定?

律师解答: 企业停产工资发放标准: 1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为...查看全文

企业停工停产期间的工资发放规定

企业停工停产期间,根据劳动合同法规定,如果停工停产在一个工资支付周期内,企业应按合同规定支付工资;如果超过一个周期,但职工提供了正常劳动,工资不得低于最低工资标准。对于经济补偿金问题,员工可因单位未提供劳动条件解除劳动合同并要求支...查看全文

停工待产工资发放规定

法律分析:国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下: 根据我国《工资支付暂行规定》第十二条 法律规定: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 民事主体从事民事活...查看全文

企业停工停产期间薪资发放规定?

法律解析: 企业停产工资发放标准: 1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为...查看全文

企业停产停业期间工资如何发放?

律师解答: (一)停工、停产在一个工资支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资...查看全文

公司停产停业期间工资如何发放?

律师分析: (一)停工、停产在一个工资支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资...查看全文

疫情期间企业停工工资发放标准

律师分析:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民...查看全文

疫情期间企业停工工资发放标准?

律师分析: 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

停职留薪期间的工资发放标准

即停工留薪期间的工资不变,具体而言即岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。 对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。停工留薪是对于劳动者合法权益的维护,因此不...查看全文

推荐律师

康静

北京市-北京市-海淀区

认证律师房产纠纷、房产纠纷

已服务153人次

热门法律问题