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法律分析:一、企业停产工资发放标准1、企业停产停工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政...查看全文
《工资支付暂行规定》对于单位停工、停产期间的工资支付有明确规定。如果停工、停产在一个工资支付周期内,单位应按照劳动合同规定的标准支付工资,不扣工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期,且劳动者没有提供正常劳动,单位可以按照当地的最...查看全文
企业停产工资发放标准 一、根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...查看全文
企业停产工资发放标准 一、根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不...查看全文
根据停工停产期间工资支付规定,如果工厂停工、停产是非劳动者原因导致的,用人单位应在一个月内按正常工资支付劳动者的工资。如果停工停产超过一个月,而劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没...查看全文
一、企业因疫情停产停工了工资怎么发 1、疫情期间,企业停产停工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政...查看全文
公司停产期间工资发放标准如下:1.单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;3、若劳动者...查看全文
律师分析: 企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一...查看全文
企业停产薪资发放标准 一、根据《薪资支付暂行规章》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规章的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不...查看全文
根据《工资支付暂行规定》,单位停工、停产在一个工资支付周期内,应按合同规定支付工资;超过一个工资支付周期,若劳动者提供正常劳动,工资不得低于最低工资标准;若未提供正常劳动,应协商确定生活费标准。企业可对职工实行有限期放假,期间发放...查看全文
停工停产期间,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者应支付生活费。各地对生活费标准规定不一,如广东省规定不低于失业人员救济标准,北京规定按最低工资标准的70%,深圳规定不低于最低工资的80%。上海...查看全文
律师解答: 企业停产工资发放标准: 1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为...查看全文
企业停工停产期间,根据劳动合同法规定,如果停工停产在一个工资支付周期内,企业应按合同规定支付工资;如果超过一个周期,但职工提供了正常劳动,工资不得低于最低工资标准。对于经济补偿金问题,员工可因单位未提供劳动条件解除劳动合同并要求支...查看全文
法律分析:国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下: 根据我国《工资支付暂行规定》第十二条 法律规定: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 民事主体从事民事活...查看全文
法律解析: 企业停产工资发放标准: 1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为...查看全文
律师解答: (一)停工、停产在一个工资支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资...查看全文
律师分析: (一)停工、停产在一个工资支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资...查看全文
律师分析:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民...查看全文
律师分析: 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
即停工留薪期间的工资不变,具体而言即岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。 对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。停工留薪是对于劳动者合法权益的维护,因此不...查看全文
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