监事是否需要与公司签订合同以及监事能否代表公司签署法律文件的问题。根据中国劳动法和民法典的规定，劳动关系必须签订书面劳动合同，而劳务关系则由当事人协商确定是否签订书面劳务合同。劳动关系的主体为符合法定条件的用人单位和具备劳动能力的...查看全文

物业与业主签订合同的情况取决于是否存在《入住手册》或《入住协议》，业委会成立前由开发商与物业公司签订前期物业委托管理合同，业委会成立后由业委会代表业主与物业公司签订物业管理合同。...查看全文

看具体情况，一般只要与公司形成劳动关系，都要签。一、规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。二、主体的区别劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另...查看全文

监事是公司的一种岗位，属于公司员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，与公司形成劳动关系的监事都需要签订劳动合同。如果已经建立了劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内签订。如果在用工前就与用人单位签订了劳动合同，劳动关系...查看全文

公司的股东通常不需要签订劳动合同。但若股东在公司就职,则需自用工之日起签订书面劳动合同。已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不过,除非是全日制用工,口头劳动合同将无效。同时,用人单...查看全文

物业合同签约方通常为开发商和业委会，而不是具体业主。物业公司提供的服务主要针对公共区域和设施，无法对个别业主负责。因此，物业公司必须履行合同责任，业主也需缴纳物业费。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第一百七十条规定，只要有公司的相关授权，执行法人或非法人组织工作任务的人员可以代表公司对外签订合同。这意味着签订合同不一定需要公司的法人代表，只要在职权范围内的事项，以法人或非法人组织的名义实施的民事...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第六十一条规定，代表公司签订合同的人可以不是公司的法人代表，但必须经过公司正式授权，并且在授权范围内与对方签订合同。根据法律或者法人章程的规定，负责代表法人从事民事活动的人被视为法人的法定代表人。法定...查看全文

已签订好的赠与合同不一定需要公证，但公证可以解决一些不必要的纠纷。合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。 车辆赠与合同签订后需要公证吗 车辆赠与合...查看全文

1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。当事人是个人的，应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职...查看全文

公司签合同需要法人签字，根据签订主体的不同，所需材料也有所不同。一般情况下，需要提供法定代表人的身份证明、证件和公司营业执照等。公司签合同必须给员工一份合法的劳动合同，双方各执一份。如果公司不提供，劳动者可与人事部沟通并向劳动局或...查看全文

餐饮店需签劳动合同，否则需支付双倍工资。根据劳动合同法，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。超过一年未签订合同，需签订无固定期限劳动合同，员工难被解雇。长期员工应与餐饮店签订正式合同，明确各项事项。如...查看全文

退休人员工作不需签劳动合同，而是签劳务合同。用人单位需与已领养老保险待遇的离退休人员签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

分公司与总公司的合同可以只告总公司，因为分公司并不具有法人资格，是总公司的附属机构。分公司没有独立财产和法人责任，其债务由总公司承担。分公司可以在总公司授权范围内签订合同，但若超出授权范围，总公司也需承担连带责任。...查看全文

如果执行董事是公司的股东，作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。 临时工一定要签订劳动合同吗 临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合...查看全文

律师分析： 公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十三条 公司...查看全文

法律分析:公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。法律依据:《中华人民共和国公司法》 ...查看全文

根据《劳动合同法》的相关规定，企业与员工必须订立书面劳动合同以建立劳动关系。如果企业超过一个月不与员工签订合同，将需要支付双倍工资并面临劳动仲裁。未签订劳动合同会减弱企业对员工的约束力，员工可以随时解除劳动关系而无需承担赔偿责任。...查看全文

分公司签订合同需授权，分公司无独立法人资格，需公司授权，否则合同无效。设立分公司需提交多项材料，包括申请书、名称预先核准、指定书、拨款证明等。分公司特征：隶属于公司、无独立财产、不独立承担民事责任、无章程和董事会、名称加分公司字样...查看全文

法律分析:股东在公司入职的，应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据...查看全文