法定代表人是否需要与公司签订劳动合同没有明确规定。根据不同情况，解决方法有所不同。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，企业所有人员不签订。股东委派的法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长，原则上应与委派...查看全文

不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。 公司法人变更需要双方到场吗？ 法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第六十一条规定，代表公司签订合同的人可以不是公司的法人代表，但必须经过公司正式授权，并且在授权范围内与对方签订合同。根据法律或者法人章程的规定，负责代表法人从事民事活动的人被视为法人的法定代表人。法定...查看全文

公司签合同需要法人签字，根据签订主体的不同，所需材料也有所不同。一般情况下，需要提供法定代表人的身份证明、证件和公司营业执照等。公司签合同必须给员工一份合法的劳动合同，双方各执一份。如果公司不提供，劳动者可与人事部沟通并向劳动局或...查看全文

视实际情况而定，是否需要改签。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书...查看全文

不需要重新签。公司名称变更或股东变更不影响劳动合同的法律效力，合同仍然有效。若要变更，需要获得劳动者同意。劳动合同无效的情况包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等行为，需由劳动争议仲裁机构或法院确认。《中华人民共和国劳动合同法》规定了关...查看全文

公司签订合同的时候，一般是由法人代表代表公司签订合同的，所以需要法人代表签字，并且加盖公章。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 公司签合同需不需要法定代表人签字 公司签订合同...查看全文

签合同不一定要有法人签字，只要经过法人的授权，在授权的范围内对外签订合同即可；合同订立流程包括发出邀约、接受要约的承诺，才能宣告成立；签订合同时可能存在资质不符、违反法律规定、风险条款等问题，需谨慎处理。...查看全文

法律分析:公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。法律依据:《中华人民共和国公司法》 ...查看全文

律师分析： 公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十三条 公司...查看全文

物业与业主签订合同的情况取决于是否存在《入住手册》或《入住协议》，业委会成立前由开发商与物业公司签订前期物业委托管理合同，业委会成立后由业委会代表业主与物业公司签订物业管理合同。...查看全文

监事不需要与公司签订合同，但与公司形成劳动关系时需要签订劳动合同。劳动关系受《中华人民共和国劳动法》规范，劳务关系受《中华人民共和国民法典》规范。公司监事不可以代表公司签署法律文件，这应由法定代表人执行。...查看全文

根据《劳动合同法》的相关规定，企业与员工必须订立书面劳动合同以建立劳动关系。如果企业超过一个月不与员工签订合同，将需要支付双倍工资并面临劳动仲裁。未签订劳动合同会减弱企业对员工的约束力，员工可以随时解除劳动关系而无需承担赔偿责任。...查看全文

分公司签订合同需授权，分公司无独立法人资格，需公司授权，否则合同无效。设立分公司需提交多项材料，包括申请书、名称预先核准、指定书、拨款证明等。分公司特征：隶属于公司、无独立财产、不独立承担民事责任、无章程和董事会、名称加分公司字样...查看全文

私人签订的合同并不一定需要进行公证，但当事人可以在合同中约定需要公证，或者根据法律法规的规定，某些类型的合同必须进行公证。合同的成立条件包括行为人具有民事行为能力、意思表示真实，不违反法律规定和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典...查看全文

原公司调到另一个公司，法人代表是同一个，工作地点是同一个，劳动合同不需要重新签订。根据《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动合同在合并或分立等情况下仍然有效，由继承...查看全文

个人与公司签订的协议合法且受法律保护，但仅对当事人具有法律约束力，违约需承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条和第四百六十五条规定，协议有效需满足民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律规定和公序良俗。...查看全文

不需要，公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动...查看全文

法人代表签字是合同签订的一般要求，但经过授权的行为人也能代表法人签订合同。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。即使未采用书面形式，只要一方履行主要义务，对方接受，合同也成立。...查看全文

律师分析： “公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事...查看全文