法律分析：如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应...查看全文

法律分析：如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应...查看全文

法律分析：如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应...查看全文

法律分析：一、实习期间被公司裁员可以要求劳动补偿吗1、实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。2、法律...查看全文

法律分析：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。 试用期与实习期的不同 身份不同 处于试用期中的自然人一方只...查看全文

一般来说新手驾照的实习期都是一年的时间，在这一年的时间，新手司机有很多事情都是被限制的，新手司机实习期都有哪些规定呢?为了帮助大家更好地了解相关知识，律师特意为大家收集整理了以下知识，有需要的请看下文的详细介绍。 1、驾照实习期...查看全文

法律分析：实习不算 工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资 补偿金标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴 ...查看全文

法律分析： 实习期被公司开除分为以下情形： 1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，有双倍补偿； 2、尚未建立劳动关系的，公司承担违约责任，...查看全文

法律分析：实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，有双倍补偿；2、尚未建立劳动关系的，公司承担违约责任，给实习...查看全文

法律分析:实习期被公司开除，如果员工具有重大的过错的，一般没有补偿；如果是因公司的过错而开除员工的，一般有补偿，例如公司因破产重整而开除员工的、被责令关闭而开除员工的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：（1）实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；（2）如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；...查看全文

实习期被辞退是否能得到补偿？劳动合同到期辞退有补偿吗？根据中华人民共和国劳动法，实习期被辞退情况下，若员工无过错，一般能得到补偿；若被违法辞退，可按经济补偿标准的二倍获赔偿。劳动合同到期辞退，若用人单位不愿续签，需补偿；若劳动者不...查看全文

法律分析：实习期间是可以离职的。劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，劳动者是可以随时辞职的，是不需要任何理由的，辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。 《民典法》第七百七十二条...查看全文

法律分析：试用期间提前三天通知即可解除劳动关系，不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关知识：...查看全文

法律分析：1、员工在试用期辞职的话可以要求支付相应的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为员工结清工资，且应当使用货币来支付。工资的数额按双方的约定和员工的实际工作天数来确定。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律分析：一、实习期离职要提前多少天通知公司1、当事人要在实习期离职的，需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定，则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者，则一般需提前三十日书面通知公司;如果是...查看全文

实习期离职需按协议或合理时间提前通知公司。正式员工需提前30日书面通知，试用期员工则需提前3日通知。离职应使用书面辞职信，并要求收到回执以证明通知已送达。在试用期内，辞职要求不严格，只需提前3日通知单位。但转正后，需提前30日通知...查看全文

住房公积金是每一位上班族每个月都应缴纳的一个费用，是为了保障员工的住房条件而出台的一项政策，那么如果当员工被辞退之后，他们还有住房公积金吗？ 一、什么是员工离职工资补偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在...查看全文

试用期辞职能否要求经济补偿 在试用期内被公司辞退有没有补偿，这个问题要分情况讨论，对于不符合岗位要求的，是没有赔偿的，而在《劳动合同法》规定的情况或者单位违法解除的，是有相应的补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定...查看全文

律师分析： 实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文