如果老板没有劳动合同,可以向当地劳动监察部门报告,要求给予帮助。如果老板拖欠工资,可以先与老板协商解决,如果协商无效,可向当地劳动监察部门投诉和举报,让劳动监察部门介入解决。另外,也可以咨询律师,了解法律上的维权途径。
没有劳动合同怎么要工资?
即使没有劳动合同,您作为雇员仍然有权力获得您应该得到的工资。在这种情况下,您可以采取以下行动:
1. 咨询公司的人力资源部门或财务部门。如果老板不支付您的工资,可能是由于系统故障或其他错误,他们可能可以解决问题。
2. 和老板沟通。直接与老板交谈,解释您的情况,并要求付款。确保以书面形式记录所有交流,并保留备份。
3. 请当地劳动监察部门介入调查。如果需要劳动监察部门的帮助,您可以向他们提出申请,他们将会对公司进行调查,并帮助解决纠纷。
4. 寻求法律咨询。如果上述方法都没有成功,您可能需要寻求法律咨询,如向当地律师咨询您的权利和诉讼程序。
无论哪种方法,都建议您保持耐心和坚定的态度,坚持自己的权利并坚决维护自己的权益。
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。