法律分析:
可以。提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律分析:
可以。提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲...查看全文
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辞职了老板不给工资的处理方式如下: 1、与用人单位协商; 2、向劳动行政部门投诉; 3、向调解组织申请调解; 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源...查看全文
辞职了老板拖工资怎么办 1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...查看全文
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法律分析:辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条...查看全文
如果老板没有劳动合同,可以向当地劳动监察部门报告,要求给予帮助。如果老板拖欠工资,可以先与老板协商解决,如果协商无效,可向当地劳动监察部门投诉和举报,让劳动监察部门介入解决。另外,也可以咨询律师,了解法律上的维权途径。 没有劳动...查看全文
一、老板拖欠工资想辞职怎么办 1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通...查看全文
一、老板拖欠工资想辞职怎么办1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通知单位。公司要赔偿,如果认可的话,则可以从工资中扣除,但扣后的工资不能低于当地的最低工资标准;...查看全文
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老板跑了拖欠的工资怎么办 没签合同的 老板跑了拖欠工资的处理方式是,首先可以申请劳动仲裁;劳动仲裁也无法解决的,可以选择诉讼。法律规定,发生劳动争议,当事人协商不成且不能调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,...查看全文
1、拖欠工资老板跑了,有两个途径可以要求支付工资: (1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉, (2)可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...查看全文
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