法律分析：可以。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知...查看全文

法律分析：可以。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知...查看全文

法律分析:公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。以上方法都不能解决可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资...查看全文

法律分析:试用期被辞退老板拖工资，劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

试用期被辞退老板拖工资怎么办 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察部门投诉。2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳...查看全文

辞职了老板拖欠工资有以下解决办法： 一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二、向当地的劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。 三、申请劳...查看全文

辞职了老板不给工资的处理方式如下： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源...查看全文

辞职了老板拖工资怎么办 1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...查看全文

一、老板拖欠工资想辞职怎么办1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则可以从工资中扣除，但扣后的工资不能低于当地的最低工资标准；...查看全文

一、老板拖欠工资想辞职怎么办      1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通...查看全文

法律分析：1、试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。2、根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须...查看全文

辞职了老板拖欠工资有以下解决形式： 一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二、向当地的劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。 三、申请劳...查看全文

律师解答： 试用期被辞退老板拖工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据】：...查看全文

辞职了老板拖欠工资有以下解决机制： 一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二、向当地的劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。 三、申请劳...查看全文

法律分析：一、工厂辞退了，老板拖欠工资怎么办工厂辞退了，老板拖欠工资的处理要分两种情况：1.劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;2.劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行...查看全文

法律分析：一、试用期辞职后公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿...查看全文

用人单位在试用期辞退员工且拖欠工资的，员工可以通过向劳动行政部门投诉、依法申请调解、提起劳动仲裁等方式来追回工资；如果单位是违法辞退的，还可以依法要求其赔偿。...查看全文

法律分析:辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条...查看全文

法律分析:暑期兼职期间，老板拖欠工资的，劳动者可以与其协商，请求其尽快支付工资；如果老板拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者依法通过申请调解、仲裁等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

劳动者发现用人单位拖欠工资，可以先协商解决，若协商不成可向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，最终不服仲裁裁决可向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决。...查看全文