律师分析： 工地工伤没劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系，就可以认定工伤，不一定需要劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:工地工伤没劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系，就可以认定工伤，不一定需要劳动合同。...查看全文

律师解答： 工地工伤没劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系，就可以认定工伤，不一定需要劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、建筑工地没有签定劳动合同怎么办1、首先同单位协商解决。2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉。3、法律依据：《劳动合同法》第十条订立书...查看全文

法律分析:建筑工没有劳动合同可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。不负责可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。法律依据:...查看全文

法律分析：建筑工没有劳动合同，也可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。不赔偿的可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。法律依据...查看全文

律师分析： 建筑工没有劳动合同可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。不负责可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 具体办法如下：劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 具体办法如下：劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给...查看全文

法律分析：没签劳动合同也是按照签了劳动合同的方式来处理。用人单位需在30日按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请，工伤职工或其家属可以在一年之内，向上述部门进行工伤认定。法律依据：《工伤保险...查看全文

律师分析： 没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同发生工伤该怎么办1、没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下：（1）未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单...查看全文

发生工伤没签劳动合同误工费怎么赔偿 一、发生工伤没签劳动合同误工费怎么赔偿? 工伤事故中没有误工费，停工接受治疗期间用人单位要照常发工资。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...查看全文

法律分析： 首先得确定这个病与工作有无关系，如果有，肯定厂里要补贴的。相反，如果没有，则可以向厂里说明员工情况，希望厂里能给予一定的补贴，但不是强求，只有商量，因为，目前没有政策规定这情况厂里一定要有补贴。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律分析：首先得确定这个病与工作有无关系，如果有，肯定厂里要补贴的。相反，如果没有，则可以向厂里说明员工情况，希望厂里能给予一定的补贴，但不是强求，只有商量，因为，目前没有政策规定这情况厂里一定要有补贴。【...查看全文

法律分析：首先得确定这个病与工作有无关系，如果有，肯定厂里要补贴的。相反，如果没有，则可以向厂里说明员工情况，希望厂里能给予一定的补贴，但不是强求，只有商量，因为，目前没有政策规定这情况厂里一定要有补贴。【...查看全文

法律解析： 建筑工没有劳动合同可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。不负责可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

工地签的是劳动合同,如果是在工地上工作,那么与用人单位已经建立了劳动关系的情况之下,肯定是需要签订劳动合同的,而根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,否则用人单位就是一种违法的行为。...查看全文

到当地劳动仲裁部门申诉，需提供证明（人证或物证）你与你的老板发生了事实劳动关系，经相关部门认定也等同于签定了劳动合同需按工伤处理并给予赔偿职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...查看全文