一、个体户上班没有合同不发工资怎么办
直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，直接申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。
如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
二、拖欠工资如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
求助！个体户工资拖欠，怎么办？
律师回答
摘要：个体户上班没有合同不发工资，可以直接到劳动局投诉并要求派遣劳动监察大队介入，同时保留劳动关系证据。如果调解无效，可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同的二倍工资。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。拖欠工资可申请劳动仲裁，需准备申请书、身份证复印件、相关证据和工商登记信息。仲裁委将立案并进行调解，如调解不成可下达裁决书。劳动仲裁期间可继续工作，不影响新单位就业。
延伸阅读
个体户劳动权益保护：无合同、不发工资情况下的维权途径
个体户在上班没有合同且不发工资的情况下，可以通过以下途径来维护自己的劳动权益。首先，可以与雇主进行沟通，明确劳动关系和工资支付情况，并要求签订合同。如果雇主不配合，个体户可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和介入调解。同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。此外，个体户也可以寻求工会的支持和协助，加入相关组织，共同争取劳动权益保护。维权过程中，个体户需要收集相关证据，如工作记录、通讯记录等，以支持自己的主张。最重要的是，个体户要坚决捍卫自己的权益，不轻易妥协，通过合法途径来争取自己应得的劳动报酬和权益保障。
个体户在上班没有合同且不发工资的情况下，可以通过以下途径来维护自己的劳动权益。首先，可以与雇主进行沟通，明确劳动关系和工资支付情况，并要求签订合同。如果雇主不配合，个体户可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和介入调解。同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。此外，个体户也可以寻求工会的支持和协助，加入相关组织，共同争取劳动权益保护。维权过程中，个体户需要收集相关证据，如工作记录、通讯记录等，以支持自己的主张。最重要的是，个体户要坚决捍卫自己的权益，不轻易妥协，通过合法途径来争取自己应得的劳动报酬和权益保障。
结语：通过与雇主沟通、劳动监察部门投诉、法律援助和工会支持，个体户可以维护自己的劳动权益。在维权过程中，收集相关证据是关键，同时要坚决捍卫自己的权益，通过合法途径争取应得的劳动报酬和权益保障。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
个体户拖欠工资怎么办
法律分析:个体拖欠工资应当按照当事人的约定承担违约责任。被拖欠方可以请求对方支付工资并承担违约责任，被拖欠方因此造成的损失法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合...查看全文
个体户老板拖欠工资怎么办
法律分析：协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文
给个体户打工拖欠工资怎么办
个体户拖欠工资怎么办 协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (五)因劳动报酬、工伤医疗费...查看全文
若个体拖欠工资怎么办
法律分析：1、首先与老板进行私下和解； 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都...查看全文
若个体拖欠工资怎么办？
若是个体工商业拖欠劳动者的工资，劳动者可以先和老板进行协商，若是协商不成的，可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉。要求老板及时给予工资，并给予工资1/4的赔偿金。 一、若个体拖欠工资怎么办...查看全文
个体户拖欠工资怎么解决?
法律分析:个体户老板拖欠工资不给的，双方可以自行协商处理，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...查看全文
个体户故意拖欠工资不发怎么办
法律分析：一、个体户故意拖欠工资不发怎么办个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...查看全文
工资拖欠，员工求助
劳动者遇到工资未支付等问题，可通过向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷，甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权维护...查看全文
个体老板拖欠工资怎么办
法律分析： 1、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以...查看全文
个体老板拖欠工资怎么办
一、个体老板拖欠工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲...查看全文
个体老板拖欠工资怎么办
(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文
工资拖欠：求助雇主
离职后，若单位拖欠工资，可以前往当地劳动监察大队反映和投诉，劳动监察大队将责令单位限期支付欠款。如果单位拒绝调解或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...查看全文
工资拖欠求助电话
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒。...查看全文
拖欠农民工工资怎样求助
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文
拖欠农民工工资怎样求助？
律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文
个体户欠工人工资怎么办
个体户拖欠员工工资的处理方式具体如下: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿...查看全文
个体老板拖欠工资怎样办
(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：形式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文
个体拖欠工资怎么处罚
法律分析:个体工商户拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令其限期支付仍然不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。构成拒不支付劳动报酬罪的，个体工商负承担刑事责任。劳动者个体不能与劳动者成立劳动关系，只能建立劳务关系。...查看全文
个体老板拖欠农民工工资怎么办
法律分析：一、个体老板拖欠农民工工资怎么办个体老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼追讨工资。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工...查看全文
工人工资拖欠，求助无门？
如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文
推荐律师
李晨曲
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务81人次
热门法律问题
