节假日派出所是不能补办身份证的，还是要正常的工作日去直接办理。虽然公安机关是全年二十四小时都有值班的，看起来是休息日与法定节假日一样都要照常上班。但是，这些部门仅限于治安科、刑侦科、办案队及巡防等保卫社会治安的部门。对于户籍科等办...查看全文

不可以。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日...查看全文

法律分析：能上临时拍照。 1、临时牌照简介： 临时车牌是在购买新车时未正式落户前由公安车管部门发放的临时车辆行驶证明。准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，也称临时行驶车号牌。临时车牌的有效期一般不会超过30天，新车使用临时牌...查看全文

现在国家开放了二孩政策，不少家庭都准备孕育二孩。对于许多妈妈来说，怀胎生子时间非常辛苦的事情，所以更加需要丈夫的照顾。多地都相应出台了陪产假的规定。以便于丈夫照顾妻子。，陪产假包含双休日和法定假日吗? 陪产假包含双休和法定节假日吗...查看全文

法律分析：节假日不能算事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。如果劳动者事假期间在法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。...查看全文

节假日不能算事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。如果劳动者事假期间在法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。...查看全文

律师分析： 护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不...查看全文

车辆过户临时牌的办理流程和注意事项，以及办理二手车过户所需的资料和证件。 车辆过户临时牌的办理流程和二手车过户所需的资料和证件，保障车辆所有权的转移和合法性，确保买卖双方的权益。 车辆过户临时牌需提供车辆来历证明等相关文件，办理时...查看全文

律师分析： 陪产假不包括法定节假日。 其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,...查看全文

一般情况下，如果我们要出国，那么是必须要办理护照的，在办理护照的时候我们需要到相关的部门进行办理。那么我们是否可以在周六周日进行办理。 周六周曰能不能办理护照 有的地区周六周日要休息，无法办理。 办理程序 私人申请只有因私普通护...查看全文

一般情况下，如果我们要出国，那么是必须要办理护照的，在办理护照的时候我们需要到相关的部门进行办理。我们是否可以在周六周日进行办理。 周六周曰能不能办理护照 有的地区周六周日要休息，无法办理。 办理程序 私人申请只有因私普通护照，...查看全文

法律解析： 《节假日条例》第十七条规定：“法定节假日期间，公安机关不办理居民身份证等证件的首次申领和换领业务。”因此，在法定节假日期间，公安机关不接受身份证首次申领与换领业务，不论本人到场或委托他人代理，都无法进行相关操作。但是，...查看全文

律师分析： 《节假日条例》第十七条规定：“法定节假日期间，公安机关不办理居民身份证等证件的首次申领和换领业务。”因此，在法定节假日期间，公安机关不接受身份证首次申领与换领业务，不论本人到场或委托他人代理，都无法进行相关操作。但是，...查看全文

派出所节假日可以报案吗，派出所节假日办理报案吗 节假日公安局是可以报案的。 如果是人去派出所报案，随时都可以，派出所留有值班人员，二十四小时接受群众报案及求助。 其实最简单的办法，就是拨打110，然后110就...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，护士在国家规定的法定节日上班时，有权要求获得三倍的工资。根据最高法的司法解释，劳动者在主张加班费时需要承担举证责任。因此，劳动者在平时加班时应该收集和保存相关证据，如考勤表、考勤卡、加班审批单、...查看全文

法律分析： 　　法定节假日工资照发，依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。　　如果是按标准工时制的员工，在...查看全文

法律分析：法定节假日可以不加班，加班不应该是法定节假日的常态。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五...查看全文

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然...查看全文

法律解析： 可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

法律分析： 可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金...查看全文