公司未签劳动合同却有社保，怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有签劳动合同却有社保怎么办

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法律分析:劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律...查看全文

问公司没有签劳动合同却有社保怎么办

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法律分析:公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以催告公司及时与其签约，如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工...查看全文

问公司没有签劳动合同却有社保怎么办？

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律师分析：劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司没有签劳动合同却有社保怎么办

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公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以催告公司及时与其签约，如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工资。...查看全文

问公司没有签劳动合同却有社保怎么办

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公司没有签劳动合同却有社保怎么办劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...查看全文

问公司没有签劳动合同却有社保怎么办

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问劳动合同公司未签订合同却有社保问题

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劳动合同法要求用人单位与劳动者建立书面劳动合同，未签订的应在一个月内补签。即使没有签订书面合同，劳动关系仍然成立。因此，劳动者可以要求公司补签劳动合同，以保障自身权益。...查看全文

问公司没有签劳动协议却有社保怎么办？

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律师解答：劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司没有签劳动合同却有社会保险怎么处理

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法律解析：劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】: 《中华...查看全文

问公司没有签劳动合同却有社会保险怎么处理

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问签有劳动合同却被公司辞退怎么办

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签订劳动合同，必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的，可以到劳动监督部门反映情况，协商不一致的，应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的，可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的，可以要求其按经济补偿标准的两倍...查看全文

问未签订劳动合同公司不缴纳社保怎么办？

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未签订劳动合同的公司不购买社保，劳动者可以向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者要求用人单位办理社会保险手续，或者用人单位已为劳动者办理社会保险手续。但用人单位欠缴、拒缴社会保险费的争议不属于劳动争议...查看全文

问未签劳动合同、未缴社保，怎么办？

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根据劳动法第82条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付两倍工资。如果公司不做补偿，劳动者可以申请劳动仲裁，并保存与单位存在用工关系的证据。另外，企业未签订劳动合同的情况下，...查看全文

问公司未签劳动合同怎么办

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法律分析:1、提出要求，要求单位签订劳动合同；2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问未签劳动合同没有交社保怎么办

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法律分析:未签劳动合同没有交社保，若在用工之日的三十日内，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同、补缴社会保险费用。若超过一个月不满一年未订立的，用人单位应每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司没签劳动合同没社保怎么办？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，如果公司未与员工签订劳动合同，也未提供社会保险服务，员工有权要求公司支付两倍的工资作为补偿，并可以要求公司补办社会保险手续。如果公司违反法律规定不与员工订立无固定期限...查看全文

问跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

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1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。 2、法律依据：《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...查看全文

问跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

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法律分析：一、跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办跟公司签了劳动合同却拿不到合同，劳动者可以通过以下方法讨要劳动合同：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、依法设立...查看全文

问跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

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法律分析：1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。 2、《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文

问跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

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法律分析:跟公司签了劳动合同却拿不到合同的办法:当事人可以要求公司出具一份劳动合同。若用人单位拒不出具的，当事人可以据此向有关机构申请仲裁，要求用人单位予以出具。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双...查看全文