一、员工起诉公司未签劳动合同怎么办如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。起诉公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据。包括：起诉状...查看全文

如果公司不和员工签订劳动合同的话，我们可以要求公司签订劳动合同，如果公司还是不签订劳动合同，我们可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

在公司上班没有签劳动合同的办法具体如下：1、在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果自用工之日起满一个月后直至满一年不签订的，劳动者可以要求单位支付双倍工资；2、工作了一年还没...查看全文

法律分析:公司未签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日的一个月内及时催告公司订立合同；如果公司逾期不予劳动者订立合同的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍工资，但是以十一个月为限。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司未与员工签订劳动合同,但提供社会保险服务。员工可以催促公司尽快签订劳动合同。若公司超过一个月仍未与员工签订劳动合同,员工可以要求公司每月支付双倍工资,从用工的第二个月计算至签合同的前一天,最多不超过十一个月的双倍工资。...查看全文

两次劳动合同后公司不再续签需支付经济赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，解除劳动合同需要支付经济补偿，违反法规解除劳动合同则需支付赔偿金。...查看全文

法律分析:未和公司签订劳动合同辞职的，可以要求用人单位支付双倍工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、公司超过两年未续签劳动合同怎么办?公司超过两年未续签劳动合同可以要求用人单位对此进行赔偿，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条第一款规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用...查看全文

法律分析：建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与...查看全文

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。 公司拖欠工资没签劳动合同合同怎么办 可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可...查看全文

劳动合同公司只盖章没签字不影响合同效力。劳动合同法要求合法性、协商一致性、合同主体地位平等和等价有偿性。劳动合同的有效性由法院或劳动仲裁委员会判断，无效时用人单位需赔偿劳动者。现代社会要求双方协商一致并评估合同内容，公司盖章即可产...查看全文

根据法律规定,公司和员工在劳动合同期满的三十天内可以补签续签。如果因忘记续签而被辞退,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是,如果用人单位维持或提高劳动合...查看全文

单位与员工未签劳动合同，自用工之日起一个月内不签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。单位未与员工签订劳动合同员工维权步骤如下：1、收集证据。首先，单位在入职后一个月内签合同都是合法，满一个月起还没签，能要...查看全文

未签劳动合同被公司无故解聘，可以依法要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位单方违法解除劳动关系可要求支付双倍经济补偿金和最多11个月未签劳动合同的双倍工资。辞退必须遵循《劳动合同法》规定，严重违法违纪无补偿，其他情况应支付经济补偿...查看全文

劳动合同到期后，单位调岗降薪，劳动者有权拒绝并申请劳动仲裁要求补偿金或保留原岗位和工资。根据《劳动合同法》规定，单位不续签合同需支付补偿金，续签需协商一致。单位行为违法，劳动者可投诉或申请仲裁维权。根据法律，劳动者可解除合同若单位...查看全文

法律分析:公司未签劳动合同并且拖欠工资时，劳动者可以要求其及时补签，并且足额向本人支付工资；协商不成的，则可以通过去当地的劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来解决。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同不给工资应该怎么办单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉...查看全文

法律分析：一、公司未签劳动合同并且拖欠工资时怎么办1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、没签订书面的劳动合同的情况下,劳动者是可以...查看全文

未签订劳动合同的公司不购买社保，劳动者可以向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者要求用人单位办理社会保险手续，或者用人单位已为劳动者办理社会保险手续。但用人单位欠缴、拒缴社会保险费的争议不属于劳动争议...查看全文

法律分析：一、公司未与我签劳动合同投诉公司时应该怎么办1、企业未与员工签劳动合同，员工应该催告企业及时签约；如果超过一个月企业仍然拒签的，员工可以依法要求企业每月支付给本人双倍工资，但最多付十一个月。2、公...查看全文