刑事证据的基本属性包括客观性、关联性以及合法性。一、网络聊天记录可以作为证据吗网络聊天记录可以作为证据，属于“视听资料”类证据，但其为间接证据，且证明效力较低，需要和其他证据相印证。同时网络聊天记录必须保持...查看全文

律师解答： 民事证据是指可以作为判断事实真伪的依据，在诉讼过程中用于证明当事人主张或反驳的材料。其中，客观性是指证据应该客观存在，而非虚构；合法性是指证据的获取、保存、呈现必须遵守相关法律规定；关联性是指证据必须和争议事实有关联；...查看全文

律师分析： 民事证据是指可以作为判断事实真伪的依据，在诉讼过程中用于证明当事人主张或反驳的材料。其中，客观性是指证据应该客观存在，而非虚构；合法性是指证据的获取、保存、呈现必须遵守相关法律规定；关联性是指证据必须和争议事实有关联；...查看全文

刑事诉讼证据三性及被起诉不当得利的举证要求 刑事诉讼证据三性包括客观性、相关性和合法性，符合法律规定。被起诉不当得利的一方应及时返还不当得利，如非不当得利，则需提供相关法律根据证明。恶意得利人应返还利益，并赔偿损失。...查看全文

借据的基本要素包括：1、贷款人和借款人的法定全名；2、贷款金额；3、贷款期限。包括贷款的起止日期和还款日期；4、贷款利息；年利率或月利率明确，最终贷款利息总额约定；5、偿...查看全文

民事诉讼证据的“三性”指真实性、合法性、关联性。真实性要求证据形成过程客观真实；合法性要求证据符合法定形式和要件；关联性要求证据与待证事实有联系。...查看全文

本文重点介绍了承包合同和工程项目保险的性质。承包合同具有承诺合同、要约合同和意向表示合同的特点，是有偿合同，旨在完成一定工作并确保其独立性。工程项目保险则具有财产保险和人身保险双重性质，以承包合同价格或概算价格作为保险金额，对整个...查看全文

减刑是在原判刑期的基础上对犯罪分子适当减轻刑罚。如果犯罪分子在刑罚执行期间认真遵守监规并接受教育改造，经确认有悔改表现的可以申请减刑。如果犯罪分子具有重大立功表现，例如阻止他人重大犯罪活动等，可以适当减轻原判刑罚。但是减刑的前提条...查看全文

证据的真实性、关联性和合法性是确保证据有效性的重要要素。真实性要求证据反映的内容真实客观，关联性要求证据与案件事实有客观联系，合法性要求证据符合法律规定。...查看全文

法律解析： 证据的合法性包括主体合法，形式合法，取得方式合法，程序合法。 【法律依据】: 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》 第六十一条 严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者...查看全文

法律解析： 证据的合法性包括主体合法，形式合法，取得方式合法，程序合法。 【法律依据】: 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》 第六十一条 严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者...查看全文

法律分析:刑事诉讼法中的证据包括:可以用于证明案件事实的物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析： 刑事诉讼证据类型包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条 可以用于证明案件事...查看全文

证据的合法性有哪些具体内容 包括：主体合法、形式合法、取得方式合法、程序合法 证据合法性—概念： 合法性是有效证据的基本特性之一。关于证据的其他特征的论述可参见刑事诉讼法学部分中的相关内容。民事证据的合法性，是指在民事诉...查看全文

刑事诉讼证据的三性：合法性、证明力和重要性。合法性要求证据来源合法；证明力指证据的真实程度；重要性指证据在案件中的重要程度。在刑事诉讼中，综合考虑这三个方面评判证据的价值，决定是否可作为定罪量刑的依据。...查看全文

民事诉讼证据的三性主要是指真实性、合法性、关联性，其中真实性要求证据形成过程客观真实且内容能反映待证事实，合法性要求符合法定形式、形式要件和合法来源，关联性要求证据与待证事实有一定联系。在庭审中，需要注意证据的真实性和实质一致，证...查看全文

刑事诉讼法的基本原则 (一)侦查权、检察权、审判权由国家专门机关依法行使原则 (二)人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则 (三)分工负责、互相配合、互相制约原则 (四)人民检察院对刑事诉讼实行法律监督原则 (五)...查看全文

基本工资包括：计时工资或者计件工资；公司发给员工的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。上述六个部分就是工资总额的组成部分。...查看全文

基本工资包括：计时工资或者计件工资；公司发给员工的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。上述六个部分就是工资总额的组成部分。...查看全文

基本工资包括：计时工资或者计件工资；公司发给员工的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及公司在特殊情况下支付给员工的工资。上述六个部分就是工资总额的组成部分。...查看全文