干部公示期间的举报处理措施

律师回答
摘要:对调查核实结果的处理主要分为四种情况:问题不存在的予以任用;一般性缺点不影响提拔任用的按预定方案任用并指出问题督促改正;存在严重问题的经党委复议后不予任用,违纪违法者移交相关机关处理;问题性质严重但难以查实的暂缓任用,三个月内未查实可履行任职手续。
由组织进行调查核实。对调查核实结果的处理,主要分四种情况:所反映问题不存在的,予以任用;属于一般性缺点、不足,不影响提拔任用的,按预定的方案任用,并在任用谈话时向干部指出存在的问题,督促改正;对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的,经党委(党组)复议后不予任用,对其中属于违纪违法的,应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理;反映的问题性质比较严重,一时难以查实但又不能轻易否定的,暂缓任用。暂缓任用的时间一般不应超过三个月,三个月内仍未查实的,由公示对象本人作出负责任的书面说明,经党委(党组)研究认为不影响任职的,可履行任职手续。
延伸阅读
干部公示期间的举报监督与处理机制
干部公示期间的举报监督与处理机制是指在干部选拔任用过程中,为了保证公平、公正和透明,设立的一套监督与处理机制。在干部公示期间,任何人都可以对涉及干部选拔任用的问题进行举报。举报可以涉及不符合条件、违反纪律、存在腐败等问题。相关部门会对举报进行认真核查,确保举报的真实性和准确性。一旦举报属实,将会采取相应的处理措施,包括纠正错误、追究责任、取消任用资格等。通过建立举报监督与处理机制,可以有效防止干部选拔任用中的不正之风,维护干部队伍的健康发展和形象。
结语:在干部选拔任用过程中,举报监督与处理机制发挥着重要作用。根据调查核实结果的不同情况,处理方式也有所区分。对于不存在问题的,应予以任用;对于一般性缺点、不足的,可按预定方案任用并指出问题督促改正;对于存在严重问题的,经党委(党组)复议后不予任用,并移交相关机关处理违纪违法问题;对于问题性质严重但难以查实的,可暂缓任用,但时间一般不超过三个月。通过建立举报监督与处理机制,确保干部选拔任用的公平、公正和透明,维护干部队伍的健康发展和形象。
法律依据
《中共中央组织部关于推行党政领导干部任前公示制的意见》第三条对群众反映问题的调查、处理,是实施任前公示制的关键环节。公示期间,组织(人事)部门应设立专门电话和信箱,指定专人负责接待群众来访。对群众反映的意见要登记建档。组织上已经掌握的问题,不再重复调查;没有掌握的,要分类处理。一般要求署名或当面反映问题,逐件进行调查核实。对匿名反映的问题,要作分析,性质严重、内容具体、线索清楚的,也要调查核实。对经调查核实,确认反映的问题与事实出入较大或并不存在的,反馈时要耐心细致地向有关人员讲清调查过程和结果。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
举报干部公示期的处理办法

对于调查核实结果的处理,主要分为四种情况:一是问题不存在,可以任用;二是存在一般性缺点,不影响提拔任用,但需指出问题并督促改正;三是存在严重问题,经党委复议后不予任用,涉及违纪违法的需移交相关机关处理;四是问题严重但难以查实,可暂...查看全文

干部公示期间接到举报后如何处理?

公示举报调查核实结果的处理原则:不存在问题的予以任用;一般性缺点不影响任用,督促改正;存在严重问题的不予任用,违纪违法移交纪检或司法处理;问题严重但难以查实的暂缓任用,时间不超过三个月。...查看全文

干部公示期间有人举报怎么办理?

律师解答: 1.对公示举报调查核实结果的处理,所反映问题不存在的,予以任用;2.属于一般性缺点、不足,不影响提拔任用的,按预定的方案任用,并在任用谈话时向干部指出存在的问题,督促改正;3.对存在严重问题的,经党委(党组)复议后不予...查看全文

干部公示期离婚怎么处理

我们知道很多时候离婚是两个人共同的决定,不管你是什么样的身份,面临离婚都是要按照法定的程序来处理的,那么对于公职人员来说离婚手续是怎样的呢?关于这个问题,下面就由律师为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 ...查看全文

干部公示期举报对任职是否有影响?

公示期被举报的干部,根据调查核实结果进行处理:问题不存在的任用,一般性缺点督促改正后任用,严重问题不予任用并移交纪检监察机关,严重但难以查实的暂缓任用。...查看全文

严重违纪干部的惩处措施

对于严重违法违规的干部,处理方式如下:违反国家机关工作人员纪律或行政法规的,根据情节轻重分别给予警告、记过、留职查看、降职、降薪、撤职、开除公职等处分;对造成重大损失、情节严重且影响恶劣的,构成刑事犯罪的,将交由司法机关依法处理。...查看全文

醉驾转业干部的处置措施

醉酒驾驶机动车和饮酒后驾驶机动车都会受到法律制裁,包括吊销驾驶证、罚款、拘留和刑事追究。在交通事故中,如果当事人同时有醉酒驾驶和危险驾驶行为,会被以交通肇事罪从重判罚。饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故将终身不得重新取得驾驶证...查看全文

村干部中午饮酒问题处理措施

政府工作人员投诉举报途径包括拨打市长热线、纪检委热线,访问官方网站投诉,向纪检部门、上级部门反映情况,最终向纪委部门说明情况,但需提供证据或线索,不得诬告或陷害他人。...查看全文

处理恶意举报不实信息的措施

恶意举报需要追究刑事责任,而非恶意举报则需进行批评教育。举报人需区分诬告和错告,故意捏造事实的需严肃处理,而因了解不全面而发生错告的需澄清事实并进行教育。举报不实需判断是否恶意举报,非恶意举报无需承担法律责任,恶意举报则可被起诉诬...查看全文

环评公示期间能否举报?

环评公示流程:环评前期公示、环评送审前公示和环评评审后批复前公示,分别用于公告项目建设、污染情况预测和环评情况,征求公众意见或建议。公示渠道可选择环保局网站。...查看全文

处理匿名举报的公示流程

匿名举报的问题对于信访举报办事效率带来负面效应,由于匿名举报的隐蔽性和随意性,真实性难以验证,处理难度增大,且无法反馈查处情况。个别匿名举报人可能别有用心,夸大其辞甚至无中生有,干扰了正常工作秩序,混淆了视听。这不利于维护举报人的...查看全文

在环评公示期间能否举报?

环评公示期间的举报通常会得到处理。环评公示是指企业在投资建设前,通过环评机构对项目可能造成的环境影响进行预测评估,并提出相应措施。公示前和审批前需要让公众了解项目情况。...查看全文

干部在任职公示期间被举报怎么办?千万不要做这个动作

干部在任职公示期间被举报的情况很常见。以前,因为管理不是很规范、严格,干部在公示期间被举报后,因为各种原因大多石沉大海、杳无音讯,干部督查的效果不是很明显。现在干部督查日益规范,且日趋严格,这样的事情已经比较少发生。现在只要在任职...查看全文

严重违规行为的干部处置措施

严重违法违规的干部将根据党员纪律规定进行处分,违反国家机关工作人员纪律或行政法规的将根据情节轻重给予不同的处分,对造成重大损失、影响极其恶劣、构成刑事犯罪的将由司法机关依法处理。领导干部严重违法违规的将受到大过处分、降级或撤职处分...查看全文

村干部受到处分的措施有哪些

一、村干部违纪怎么处罚 1.对于其中具备职务违法行为但情节较轻的,可以按照监督执纪第一种形态的要求,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉等较轻的组织处理; 2.对其中涉嫌职务犯罪的予以立案调查,认定犯罪事实清楚,证据确实...查看全文

关于环评公示期间举报的问题

环评公示流程包括前期公示、送审前公示和评审后公示,旨在公告社会项目的建设和污染情况预测,征求公众意见或建议。公示可以选择在环保局网站进行,确保公众参与和监督。...查看全文

干部公示期一般几天

法律分析按照公务员法规定公务员考试的公示期一般是5-7个工作日。 公示期是指某一对象在被最终确认之前,由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间,若有人对公示内容有异议,可以向公示单位提出...查看全文

干部公示期一般几天

1、一般在党委讨论决定后、下发任职通知前进行公示,公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的,办理任职手续,注意7天工作日不计算周未和法定假日。 2、法律依据: 《中国共产党党章》第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉...查看全文

逾期申报税务处理措施

纳税人需携带相关资料前往税局补申报和缴纳滞纳金,包括税务登记证副本、经办人身份证明和个人所得税申报表。未按规定期限缴纳税款的纳税人将被责令限期缴纳,并从滞纳之日起按日加收滞纳金(滞纳金为税款的万分之五)。...查看全文

违规支部换届选举的处分措施

违反选举法轻微危害后果,予以治安处罚;以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选举文件、虚报选举票数等方式破坏选举或妨害选民和代表行使选举权,严重情节处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利。...查看全文