律师分析： 中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。目前政策下...查看全文

亲，很高兴为您解答答在一个企业工作满10年可以50退休的是的。必须的企业缴费满10后再可以享受50岁(女)退休的政策，如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话，其在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达5...查看全文

亲您好，不可以。因为缴纳社保金必须满15年，企业缴纳社保金满10年以上，女职工到50周岁，才可以办理退休手续...查看全文

能按50岁退休的，因为 有的地区，企业交满10年的，可以50岁退休，如果企业缴费不满10年的，需要按照灵活就业人员55岁退休，具体去当地社保部门咨询。...查看全文

律师分析:一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个...查看全文

买断工龄50岁可退休，女职工满15年、50周岁可享受退休待遇；根据浙江省政策，买断工龄可视作养老保险缴费年限；社科院建议2016至2018年推行渐进延迟退休政策，具体政策待政府出台。...查看全文

律师分析:男六十周岁，女五十周岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁...查看全文

律师解答： 工作满五年的可休假10天。而新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团...查看全文

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇，因为年休假是国家强制性规定的，那么自己工作也达到了多长时间后，每一年有十天年休假？ 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年，自第11个年度起享受每年10天带薪年休假...查看全文

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了特殊工种的退休条件和审批程序。根据劳动保障部的通知，从事高空、特别繁重体力劳动的必须工作满10年，井下和高温工作满9年，其他有害身体健康工作满8年。劳动部和有关部门批准的特殊工种需要进行...查看全文

可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康...查看全文

律师解答： 用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，但被辞退的员工可以要求经济补偿。公司可以辞退员工的情形包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、追究刑事责任等。另外，员工患病或非工伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情况也可以解除劳动合同...查看全文

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周...查看全文

目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十...查看全文

法律分析：一、在企业工作10年以上能不能辞退法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

在一个公司工作是有工龄的，通常工龄越久相应的福利越高，福利就包括工资、假期等，那么如果工龄十年了年假休几天，具体的规定是怎样的，律师整理了“工龄十年了年假休几天,具体的规定是怎样的”的内容为你答疑解惑。 一、工龄十年了年假休几天...查看全文

外资企业女员工的法定退休年龄为50岁，根据相关规定，满足一定条件的员工可以办理退休手续。对于从事特殊工种或因工致残的员工，有特殊规定和保障措施。工伤职工在达到退休年龄后，将停发伤残津贴并享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴则由...查看全文

律师解答： 工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文