法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)...查看全文

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人...查看全文

律师解答： 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后，劳...查看全文

法律分析：一、老板没给员工签合同罚多少钱（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的...查看全文

律师分析： 如果该老板注册有公司或个体户，作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析:如果该老板注册有公司或个体户，作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

根据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

没签劳动合同老板不发工资怎么办没签劳动合同老板会受处罚。与用人单位建立劳动关系，没有签订劳动合同，员工可以去劳动监察部门投诉，一经查实，用人单位是会被罚款的。自用工之日起，超过一个月不足一年，没有签订劳动合同的，员工每个月可以向用...查看全文

老板不签劳动合同的话,员工可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,按照规定,新员工入职后一个月内,双方应当签订劳动合同,逾期不签合同公司是违法行为。劳动监察部门会对公司处罚,并要求其补签合同,并给员工双倍工资赔偿。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同罚款多少按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立...查看全文

法律分析：可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...查看全文

法律分析：一、跟老板没签合同怎么要钱可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章...查看全文

法律解析： 一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。 【法律依据...查看全文

律师分析： 一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。 【法律依据...查看全文

法律分析:一般来讲，你可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。...查看全文

法律分析：1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，...查看全文

律师解答： 一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。 【法律依据...查看全文

劳动仲裁输了要钱吗没有签合同直接跟老板要钱还是劳动仲裁？ 都可以。可以先和老板协商，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料...查看全文

劳动合同的重要性及法律保护：劳动合同是明确双方权利义务的协议，劳动法强调保护劳动者权益，规定必须签订劳动合同。企业不履行义务将面临相应惩罚，如未在30天内签订合同需支付双倍工资，劳动仲裁可获得最多11个月的双倍工资。...查看全文