劳动仲裁所需材料包括：劳动仲裁申请书、主要证据目录及复印件、原告身份证及代理人身份证明、授权委托书及受托人身份证明、律师授权委托书及律师证、被告单位的工商基本信息。...查看全文

法律分析:劳动争议申请诉讼资料:劳动争议仲裁裁决书；起诉状；主要证据材料目录及复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；其他。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议申请诉讼所需资料包括劳动争议仲裁裁决书、起诉状、主要证据材料目录及复印件、与用人单位存在劳动关系的证明材料、劳动者身份证明以及其他相关文件。如果对仲裁裁决不服,可以向中国人民法院提起诉讼。主张加班费诉讼时效期是收到仲裁裁决...查看全文

劳动仲裁程序及申请书的要点：申请人身份信息、被申请人参照申请人；仲裁请求表明维护的权利和目的；事实和理由部分描述劳动争议、经过和法律依据；申请人签字、填写日期；附带双方身份信息和证据材料。...查看全文

法律分析： 一、劳动诉讼材料 1、民事起诉书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验...查看全文

劳动仲裁需要起诉状、身份证、仲裁裁决书复印件和证明所主张权利的证据；劳动仲裁是劳动争议的居中公断与裁决，当事人应在一年内向仲裁委员会提出书面申请，否则不予受理，双方也可通过调解组织进行调解。...查看全文

劳动诉讼案件原、被告应提供相关证据材料，包括法人资格证明、授权委托书、劳动合同、劳动争议裁决书、劳动争议发生的事实根据和解决争议的法律依据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在收到仲裁裁决书后十五天内向人民法院提起诉讼。不服其他...查看全文

诉讼分为哪几类 我们根据诉讼主体，和性质的不同，将诉讼分为以下几类： 根据诉讼的主体划分，诉讼有自诉案件和公诉案件之分；自诉案件是由公民、法人和其他组织提起的诉讼；公诉案件是由人民检察院提起的诉讼。 根据诉讼的性质划分，诉讼有刑事...查看全文

法律分析:劳动仲裁需要的资料是仲裁申请书、申请书副本、和能证明本人主体资格和本人主张的证据资料；而提起诉讼需要的资料则是起诉状、起诉状副本、仲裁裁决书、和证据等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料等资料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复...查看全文

法律解析： 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料等资料。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国...查看全文

法律分析： 诉讼的分类是诉讼可以按适用的法律依据：和适用范围的不同分为民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼三大类；也可以按诉的内容和结果分为确认之诉、变更之诉、给付之诉等。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理...查看全文

法律分析:劳动争议诉讼的种类有确认劳动关系的诉讼；关于签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的诉讼；关于劳动合同中具体条款的诉讼，例如工作时间、休息休假等；以及关于经济补偿或者赔偿金等事项的诉讼。法律依据:《...查看全文

法律分析:劳动争议分类:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关系发生的争...查看全文

劳动仲裁诉讼需要以下这些资料：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函...查看全文

法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳动报酬、工伤医疗费、经...查看全文

法律分析：劳动争议分为五类，包括用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。法律...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳动报酬、工伤医疗费、经...查看全文

法律分析:常见的劳动诉讼证据种类范围:_x000D_ 1、追索劳动报酬的举证内容；_x000D_ 2、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容；_x000D_ 3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内...查看全文