提起诉讼所需材料包括：起诉状正本及副本，当事人身份证明资料，法人或组织主体登记资料，授权委托书，劳动合同及工资单，劳动争议仲裁裁决书等，以及其他与诉讼请求相关的材料。...查看全文

投诉劳动纠纷所需资料包括：投诉登记表/举报内容、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册（含单位负责人签名摁手印）、相关施工协议/合同等。投诉资料应由投诉人提交给劳动保障行政部门。...查看全文

劳动诉讼举证需要的材料包括劳动合同、工资单、上岗证等证明劳动关系成立的证据，以及劳动争议仲裁机构的裁决书等相关证明，公民还需提交身份证明资料。...查看全文

确认劳动关系需要工资支付凭证、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和其他证言等材料。用人单位负责提供工资支付凭证、招聘记录和考勤记录等相关凭证。...查看全文

申请确认劳动关系所需资料包括工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录和证言等。劳动关系的认定标准是用人单位和劳动者具备法定资格，劳动规章制度适用于劳动者，劳动者从事有报酬的劳动，并为用人单位业务的一部分。...查看全文

法律分析:劳动争议申请诉讼资料:劳动争议仲裁裁决书；起诉状；主要证据材料目录及复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；其他。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动关系解除备案的主要资料包括职工档案、劳动合同、终止解除劳动合同报告书、招用人员登记表、失业人员登记表等。用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

劳动争议的诉讼资料包括劳动争议仲裁裁决书、起诉状、主要证据材料目录及复印件、与用人单位存在劳动关系的证明材料、劳动者身份证明等。在劳动争议中，需要先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不满意的一方可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

二次离婚诉讼所需资料包括：结婚证或婚姻状况证明、财产清单、子女出生证明和户口簿、判决生效单等；另外还需提供婚姻基本情况、夫妻感情变化、离婚原因、经济状况、经济来源、疾病或无劳动能力证明、财产协议、抚养子女、照顾老人的证词和录音材料...查看全文

投诉劳动违法行为需要的材料包括投诉文书、投诉人证明材料和相关证据材料。投诉文书应包括投诉人和被投诉单位的信息以及违法情况和要求。投诉人还需提供身份证复印件和用人单位营业执照复印件。如有必要，还需提交与投诉请求相关的证据材料。根据《...查看全文

劳动者讨工资需带相关资料，如工资条、社保缴费记录、证明身份的证件等。申请劳动仲裁需准备申请书、证据等材料，并在规定时间内完成仲裁程序。劳动法明确规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益...查看全文

劳动合同解除、终止备案所需材料包括用人单位与劳动者解除劳动关系备案表、劳动合同书、劳动者辞职报告、解除劳动关系的书面报告等。此外，不同解除情况还需提供相应的证明文件，如退休证明、死亡证明等。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息...查看全文

劳动仲裁所需材料包括：劳动仲裁申请书、主要证据目录及复印件、原告身份证及代理人身份证明、授权委托书及受托人身份证明、律师授权委托书及律师证、被告单位的工商基本信息。...查看全文

本文介绍了民事诉讼开庭前需要准备的材料以及离婚案件缺席审理和被告不到庭的处理方式。离婚案件被告不到庭时，可以适用缺席审判和缺席判决，但涉及到子女抚养及财产处理时，应按照被告的答辩意见或《民法典》及相关解释的要求处理。律师上庭前应准...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、劳动仲裁申请书、身份证明复印件、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和提交证据清单。集体争议还需推荐员工代表和提交拖欠员工工资名单。有关劳动争议调解仲裁法的具体规定...查看全文

劳动争议申请仲裁需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，并按要求提交副本。申请书应包括个人和单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据来源和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。...查看全文

本文介绍了劳动仲裁确认劳动关系所需的材料清单以及适用劳动仲裁的情形。确认劳动关系需要提供劳动合同或劳资协议、工资单、员工手册、工作记录、证人证言等材料。而适用劳动仲裁的情形包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、...查看全文

劳动仲裁证据材料清单包括书面劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明、个人所得税完税证明、解除劳动合同证明书、身份证明、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言、其他证据材料。申请劳动仲裁时，应提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、被...查看全文

劳动仲裁所需资料概述：申请书（三份）、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明，以及送达地址确认书。申请书应包括申请人基本情况、明确的申请请求、事实和理由。身份证明需提供劳动者或单位的相关材料。劳动关系证明包括劳动合同、解除/终止...查看全文

用人单位解除劳动合同需开具书面证明，办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿。解除的劳动合同文本须保存至少两年。...查看全文