劳动合同解除、终止备案所需材料包括用人单位与劳动者解除劳动关系备案表、劳动合同书、劳动者辞职报告、解除劳动关系的书面报告等。此外，不同解除情况还需提供相应的证明文件，如退休证明、死亡证明等。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息...查看全文

投诉劳动纠纷所需资料包括：投诉登记表/举报内容、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册（含单位负责人签名摁手印）、相关施工协议/合同等。投诉资料应由投诉人提交给劳动保障行政部门。...查看全文

劳动争议申请仲裁需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，并按要求提交副本。申请书应包括个人和单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据来源和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。...查看全文

劳动仲裁申请及相关法律规定概述：劳动者可向当地劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请，需携带相关材料；仲裁过程包括立案、举证、答辩、开庭审理、调解和裁决等；劳动仲裁期间可自由就业；《劳动法》规定工资应按时支付，不得克扣或拖欠；《工资支付规...查看全文

劳动仲裁需要的材料包括仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明、委托书和用人单位注册信息。解决拖欠农民工工资的方式有电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。...查看全文

去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证；4、服务证等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；6、报名表等招用记录...查看全文

法律分析： 去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”； 4、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人...查看全文

去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证；4、服务证等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；6、报名表等招用记录...查看全文

去劳动局讨工资需要准备的资料包括:      1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;     ...查看全文

1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7...查看全文

劳动仲裁所需资料概述：申请书（三份）、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明，以及送达地址确认书。申请书应包括申请人基本情况、明确的申请请求、事实和理由。身份证明需提供劳动者或单位的相关材料。劳动关系证明包括劳动合同、解除/终止...查看全文

用人单位解除劳动合同需开具书面证明，办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿。解除的劳动合同文本须保存至少两年。...查看全文

《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定的申请流程和所需资料：用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。工伤认定决定是确定职工受伤是否属于工伤范围的决定，职工工伤医疗资料是医院记录的有...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、劳动仲裁申请书、身份证明复印件、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和提交证据清单。集体争议还需推荐员工代表和提交拖欠员工工资名单。有关劳动争议调解仲裁法的具体规定...查看全文

仲裁劳动关系需提供工资支付凭证、用人单位发放的证件、招聘记录、考勤记录和劳动者证言等证据。劳动法赋予劳动者平等就业、报酬、休假、安全保护、培训、社保福利、劳动争议处理等权利，同时要求劳动者完成任务、提升技能、遵守规程和道德。...查看全文

本文讲述了投诉人需要提供哪些文件以及投诉举报的相关流程。投诉人需要提供投诉申请表或举报人的举报信、身份证明或其他相关证据、投诉人与投诉事项相关的详细描述以及投诉人认为需要提供的其他信息。投诉举报人应当提供客观真实的投诉举报材料及证...查看全文

律师分析： (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(4)劳动者填写的用人单位招工招聘...查看全文

工龄是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，反映了其对社会和企业的贡献和知识技能水平。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，前者是总工作时间，后者是在一个单位连续工作的时间。连续工龄还包括可以合并计算的前后单位工作时间。工龄认定材料包括...查看全文

工伤认定申请需要提供工伤认定申请表、劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。社会保险行政部门应在受理时限内对提交的材料进行审核,材料完整的应予受理,材料不完整的应以书面形式告知申请人需要补正的全...查看全文

申请劳动工伤鉴定需提供工伤认定书、伤残等级鉴定申请书两份、初诊病历和身份证复印件。单位应在事故伤害或被诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤申请。...查看全文