劳动争议申请仲裁需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，并按要求提交副本。申请书应包括个人和单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据来源和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。...查看全文

本文讲述了投诉人需要提供哪些文件以及投诉举报的相关流程。投诉人需要提供投诉申请表或举报人的举报信、身份证明或其他相关证据、投诉人与投诉事项相关的详细描述以及投诉人认为需要提供的其他信息。投诉举报人应当提供客观真实的投诉举报材料及证...查看全文

劳动合同解除、终止备案所需材料包括用人单位与劳动者解除劳动关系备案表、劳动合同书、劳动者辞职报告、解除劳动关系的书面报告等。此外，不同解除情况还需提供相应的证明文件，如退休证明、死亡证明等。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息...查看全文

劳动者讨工资需带相关资料，如工资条、社保缴费记录、证明身份的证件等。申请劳动仲裁需准备申请书、证据等材料，并在规定时间内完成仲裁程序。劳动法明确规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益...查看全文

投诉劳动违法行为需要的材料包括投诉文书、投诉人证明材料和相关证据材料。投诉文书应包括投诉人和被投诉单位的信息以及违法情况和要求。投诉人还需提供身份证复印件和用人单位营业执照复印件。如有必要，还需提交与投诉请求相关的证据材料。根据《...查看全文

劳动监察投诉所需材料及劳动监察受理投诉的法定范围。投诉人需递交投诉文书、身份证复印件、用人单位证明材料和相关证据材料。劳动监察大队应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。投诉范围包括举报投诉和保护权益举报，但不包括劳动争议，已申...查看全文

劳动保障投诉需提供相关材料，包括用人单位非法行为、违法解除合同、拖欠工资等。劳动者可向劳动监察投诉，提起仲裁申请或向法院申请支付令，以维护自身合法权益。...查看全文

劳动者投诉应带相关资料，包括考勤记录、拖欠工资花名册、身份证复印件、合同、案件相关材料和投诉文书。劳动行政部门会与工会和企业代表共同解决劳动关系问题。违反法律规定的规章制度会受到处罚，并需赔偿劳动者损失。投诉流程包括准备材料、协商...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、劳动仲裁申请书、身份证明复印件、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和提交证据清单。集体争议还需推荐员工代表和提交拖欠员工工资名单。有关劳动争议调解仲裁法的具体规定...查看全文

《民事诉讼法》第六十三条规定告劳动局需提交的证据包括书证、物证、视听资料和证人证言，分别用于保留原件、证明客观事实、提供原始载体和陈述案件情况。...查看全文

一、劳动局投诉需要什么资料 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》： 第七十七条：劳...查看全文

法律分析： 劳动者向劳动局投诉的，应携带以下资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权...查看全文

法律分析：一、劳动局投诉需要什么资料1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳动仲裁所需资料概述：申请书（三份）、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明，以及送达地址确认书。申请书应包括申请人基本情况、明确的申请请求、事实和理由。身份证明需提供劳动者或单位的相关材料。劳动关系证明包括劳动合同、解除/终止...查看全文

用人单位解除劳动合同需开具书面证明，办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿。解除的劳动合同文本须保存至少两年。...查看全文

投诉劳动监察需提供投诉文书、身份证、营业执照等证明材料，以及相关证据。劳动监察不受理私人用工纠纷、超过时效的违法行为、经济、债务、住房等纠纷、无结论或意见分歧大的案件，需向其他部门处理。劳动者与管理者的民事纠纷应向公安派出所投诉。...查看全文

解除劳动合同后去劳动局备案需要提供劳动者辞职报告、单位出具的离职证明等材料；合同到期终止劳动关系需提供到期的劳动合同书；退休、死亡终止劳动关系需提供退休证明、死亡证明等材料。...查看全文

仲裁劳动关系需提供工资支付凭证、用人单位发放的证件、招聘记录、考勤记录和劳动者证言等证据。劳动法赋予劳动者平等就业、报酬、休假、安全保护、培训、社保福利、劳动争议处理等权利，同时要求劳动者完成任务、提升技能、遵守规程和道德。...查看全文

本文介绍了当地户籍劳动者办理劳动手册的具体步骤和所需材料，包括身份证、户口簿、两张两寸证件照等。对于未办理过劳动手册的应届毕业生，还需提供二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料，到户籍所在街道/乡镇公共就业...查看全文