法律解析： 不可以，母公司可以控制子公司的工资总额，因为总公司是投资方。子公司拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任，但涉及公司利益的重...查看全文

律师解答： 不可以，母公司可以控制子公司的工资总额，因为总公司是投资方。子公司拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任，但涉及公司利益的重...查看全文

法律解析： 公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十六条 ...查看全文

法律解析： 员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每...查看全文

按照《劳动法》第四十四条的规章，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

法律解析： 丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...查看全文

法律解析： 公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动...查看全文

法律解析： 不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文

法律解析： 公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动...查看全文

法律解析： 不可以。1、公司应根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。2、简历造假，公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合...查看全文

律师分析： 不可以，母公司可以控制子公司的工资总额，因为总公司是投资方。子公司拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任，但涉及公司利益的重...查看全文

法律解析： 公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单...查看全文

法律解析： 公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单...查看全文

律师解答： 分公司是总公司的分支机构，不具备独立法人资格，也就是说它不能独立的行使权力及义务（属于非独立核算），分公司的权限要看总公司授权的范围有多大。而子公司则不然，他是独立法人，可以独立行使权力及义务（属于独立核算）。举个更形...查看全文

法律解析： 分公司是总公司的分支机构，不具备独立法人资格，也就是说它不能独立的行使权力及义务（属于非独立核算），分公司的权限要看总公司授权的范围有多大。而子公司则不然，他是独立法人，可以独立行使权力及义务（属于独立核算）。举个更形...查看全文

法律解析： 自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

私营企业可以通过银行贷款、融资租赁等方式进行融资。融资是私营企业筹集资金的行为，包括独资企业、合伙企业和有限责任公司。融资是指企业通过各种方式从金融市场上筹措或贷放资金。...查看全文

法律解析： 国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档： 1、国家电网、中石油、中海油、中石化，新...查看全文

法律解析： 国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档： 1、国家电网、中石油、中海油、中石化，新...查看全文

根据我国劳动法规定，员工满一年工作年限应享受带薪年休假。公司不安排年休假应按300％工资支付报酬。若公司既不安排年休假又不支付报酬，属违法行为，可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。...查看全文